职位解读

营销主管是神木西赋隆集运有限公司在榆林神木市发布的通用岗位,薪资范围6-10K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,并提供竞争力薪酬:月薪 6K-10K + 高弹性业绩奖金(吨煤提成+新客户开发奖),年度收入 12万-20万。 全面保障:五险一金、商业意外保险、节日福利、健康体检等。 驻外支持: 驻外补贴+完善的差旅标准。 发展通道: 明确晋升路径(主管→高级主管→区域副经理)。 四、工作地点 总部驻地:陕西省神木市 核心工作区域:需长期驻守公司战略重点下游市场(如:山东、华东、华南、华中、港口等区域)。等福利,工作地点位于榆林神木市。神木西赋隆集运有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在榆林的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:一、核心职责 区域攻坚:执行公司营销策略,独立负责指定区域(华东/华南/华中)下游市场开发,实现新客户签约目标。 客户开拓:主动挖掘电厂、水泥厂、化工厂等终端客户需求,主导商务谈判及合同签订,建立长期合作关系。 订单执行: 全程跟踪合同履约,协调物流调度与回款管理,确保客户满意度。

营销主管

榆林 · 神木市 3-5年 大专 2次浏览 0人投递
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6K-10K
竞争力薪酬:月薪 6K-10K + 高弹性业绩奖金(吨煤提成+新客户开发奖),年度收入 12万-20万。 全面保障:五险一金、商业意外保险、节日福利、健康体检等。 驻外支持: 驻外补贴+完善的差旅标准。 发展通道: 明确晋升路径(主管→高级主管→区域副经理)。 四、工作地点 总部驻地:陕西省神木市 核心工作区域:需长期驻守公司战略重点下游市场(如:山东、华东、华南、华中、港口等区域)。

岗位职责

一、核心职责 区域攻坚:执行公司营销策略,独立负责指定区域(华东/华南/华中)下游市场开发,实现新客户签约目标。 客户开拓:主动挖掘电厂、水泥厂、化工厂等终端客户需求,主导商务谈判及合同签订,建立长期合作关系。 订单执行: 全程跟踪合同履约,协调物流调度与回款管理,确保客户满意度及回款率≥95%。 市场洞察:动态收集区域煤炭价格、竞争情报及政策变化,提交周度市场分析报告。 二、任职资格 (硬性要求) 经验:3年以上大型煤炭贸易企业一线销售工作经验,具备独立开发下游客户成功案例。 核心能力: 市场突破力:精通陌拜技巧与商务谈判,有年交易量≥5万吨项目操作经验。 执行韧性:能承受高强度工作压力,确保销售计划100%落地。 驻外承诺:接受长期派驻重点市场(年均60%时间在外),适应高频差旅节奏。 风险意识:熟悉煤炭贸易履约风险点,能有效把控合同执行关键环节。 教育背景:大专及以上学历,市场营销、贸易、能源类相关专业优先。 职业特质: 目标导向、吃苦耐劳、诚信务实、具备开拓精神与自驱力。

福利待遇

竞争力薪酬:月薪 6K-10K + 高弹性业绩奖金(吨煤提成+新客户开发奖),年度收入 12万-20万。 全面保障:五险一金、商业意外保险、节日福利、健康体检等。 驻外支持: 驻外补贴+完善的差旅标准。 发展通道: 明确晋升路径(主管→高级主管→区域副经理)。 四、工作地点 总部驻地:陕西省神木市 核心工作区域:需长期驻守公司战略重点下游市场(如:山东、华东、华南、华中、港口等区域)。

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