无人机实习生

岗位性质： 本公司以研究开发与技术应用牵引的综合性科技企业，非服务、培训等服务性同行，招募实习生以从事基础技术与设计工作，面向技术工程师长远发展，投递前请细阅相关要求。 该岗位主要从事无人系统核心模组、自研系统的应用与推广相关工作： 该岗位主要面向在校生招聘无人机/机电/电子等方向的实习生，社会人士请勿投递。 该岗位主要从事飞行服务、组装测试、项目执行、技术支持等工作。 该岗位主要为补充正式员工，兼顾顶岗实习，不招募假期实习或兼职等。 本公司每年开展两次招聘，暑期定岗实习一次，春季实习招聘一次，进入4月份后不再开展招聘。 实习生根据专业背景和投递方向优先安排，有特殊要求的可提前备注。 实习期间主要配合上级完成各专业工作及项目执行。 实习生的收入构成为：基本补贴+加班补贴+月度绩效+差旅补贴+提成奖励+福利保障+内部折扣等。 该岗位发展方向为横向管理发展与纵向专业发展，但前两年应练好基础技能。 该岗位通过实习期考核后，无需再经历试用期，一般实习期需满6个月。 本公司不歧视性别，男女一视同仁，只以职业态度与技术能力作为评判依据。 本公司坚持双休与调休制度、重视培训与奖励，禁止通过高加班以获取高额实习收入，追求两班倒或者无质量粗活的请勿投递。 本公司不通过任何劳务中介或人力资源企业招募员工及实习生。 躺平者、混个基本工资、等着公司天天培训的勿扰，勿要浪费彼此时间！ 转正说明： 考虑到不少应聘者因各种原因在其他机构遭受匪夷所思的经历，特说明如下： 凡实习满6个月的，本公司可提供实习证明、可签署三方、可将案例用于论文，不收取任何费用；实习不满6个月的，不提供实习证明。 本公司无任何收费培训项目，培训期间照常发放补贴，商业类外训、生活服务商等，本公司可提供低价的目录供应商供参考。 一般实习满6个月均可转正，不存在实习满5个月后依然无法转正的（除上级强烈反对），一般实习不合格的，3个月内必然给予通知。 本公司转正后必须缴纳五险一金，不支持任何不缴纳五险一金的要求。 实习期间可规律性和阶段性请假，实习时间按累积时间算。 协助完成产品检验、组装与优化工作。 协助完成产品测试、系统测试以及开发测试工作。 协助完成无人机表演项目、行业无人机项目操作。 协助完成标准演示、标准交付。 协助完成客户咨询、技术支持、交付与执行以及售后服务流程等。 完成上级交代的其他工作。 收入说明： 本公司所提供的收入政策中，初始实习收入几乎一致，但2个月后会形成较大差异，甚至能达到近10倍差异；实习满3个月后，一般会出现月薪过10000元的实习生，部分人员超过20000元的，但也有较多实习生原地踏步；何也？贡献不同而已。 薪资构成：基本工资+月度绩效+项目奖金+津贴福利。 实习生发放补贴，一级100元/天，二级200元/天、三级额外增加1000-8000元/月，加班按规定发放加班补贴。 月度绩效由上级根据工作情况评估，按月分别对应1000元、500元、200元、0元。 出差住宿与交通实报实销。 很多业务类项目的奖励，实习生同样可以享受，如技术支持奖励、应用项目、培训项目、设备类奖励等，具体参照对应政策。 尤其能独立工作后（连续3次独立工作），可按正式员工标准参与项目提成和补贴，该项目金额较高，故会出现实习生收入远超正式员工收入的现象。 实习生可以享受基本的福利补贴，如过节福利、公司提供住宿等，住宿补贴400-600元/月，福利补贴项目一般一年不超过10000元。 商业培训项目（含民航执照和行业应用）报名的，一律免费（包括考试费），具体可见公司政策。 实习生所住房间安排在公司附近整洁小区，精装修，一人一室，男女分开，餐饮自理。 其他相关补贴、奖金等参照公司规定执行。 转正后首年薪酬总包约80000元-150000元/年，调整政策依公司政策确定。 详细内容可联系人事查阅实习生收入补贴政策。 任职资质： 实习生优先，应届生优先，有8年以上工作经验的优先。 本科及以上学历，机电、电子、无人机、航空等专业。 沟通、文本、计划能力强，能够熟练使用Office等办公软件。 心态成熟、工作敬业、职业素养较好、学习能力和动手能力较强。 具备良好的逻辑思维能力、较强的应变能力及团队合作精神，工作积极主动、认真负责，能及时处理上级布置的任务。 喜欢机器人、无人机等机电产品，有民航执照优先，无执照可在实习期内考取。 有驾照者优先，能开轿车。 上班时间：周一至周五 周六周日休息 9:00-12:00 13:30-18:00/8:30-11:30 13:00-18:00 加班用以调休，无法调休的，则算成加班工资。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、定期体检、差旅补贴、租房补贴、升级奖励、绩效奖励、节日福利 职位亮点：领先的无人系统核心模组与关键技术提供者！