职位解读

工贸一体人事总监是扬州东泰电源有限公司在扬州邗江区发布的通用岗位,薪资范围8-12K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于扬州邗江区。扬州东泰电源有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在扬州的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1. 主导公司人力资源战略规划,结合工贸一体的业务特性,搭建适配生产制造与贸易流通双场景的人力资源管理体系。 2. 负责组织架构优化与人才梯队建设,建立覆盖生产、销售、研发等多序列的人才发展通道。 3. 统筹薪酬绩效体系设计,平衡制造端的岗位价值评估与贸易端的业绩激励机制,驱动组。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备8年以上人力资源管理经验,其中3年以上工贸一体或制造业HRD/人事总监岗位经验。 2. 精通人力资源全模块管理,尤其擅长组织发展、薪酬绩效与。

工贸一体人事总监

扬州 · 邗江区 3-5年 本科 4次浏览 0人投递
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8K-12K

岗位职责

1. 主导公司人力资源战略规划,结合工贸一体的业务特性,搭建适配生产制造与贸易流通双场景的人力资源管理体系。 2. 负责组织架构优化与人才梯队建设,建立覆盖生产、销售、研发等多序列的人才发展通道。 3. 统筹薪酬绩效体系设计,平衡制造端的岗位价值评估与贸易端的业绩激励机制,驱动组织效能提升。 4. 推动企业文化建设与雇主品牌打造,增强员工归属感与企业凝聚力,支撑业务快速扩张。 5. 建立并完善员工关系管理机制,处理劳动争议,确保用工合规,降低企业运营风险。

职位要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备8年以上人力资源管理经验,其中3年以上工贸一体或制造业HRD/人事总监岗位经验。 2. 精通人力资源全模块管理,尤其擅长组织发展、薪酬绩效与人才梯队建设,能独立主导大型人力资源项目落地。 3. 深刻理解工贸一体企业的业务逻辑,具备跨部门协同能力与战略思维,能将人力资源策略与业务目标深度绑定。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能有效推动组织变革与文化落地。 5. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备风险防控意识与处理复杂劳动问题的经验。

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