职位解读
学科组长/教学副校长是合肥庐阳北辰教育培训学校在合肥蜀山发布的通用岗位,薪资范围8-15K。该岗位要求1-3年经验、本科学历,并提供✅ 有竞争力薪资 + 绩效奖金 + 五险一金 ✅ 完善岗前培训,教学管理体系带教 ✅ 节日福利、带薪年假、管理层团建活动 ✅ 清晰晋升通道:教学管理→校区教学负责人 TRMT(储备学科组长) ·岗位KPI达成:生产、进步率、续费、推荐; ·团队建设:招聘、培训、带教; ·团队管理:日常各项会议,部门CSP流程制度执行到位; ·日常授课; ·满意度建设:预警投诉及退费挽单处理; ·学员心理关爱。 DOST(储备教学副校长) ·岗位kpi达成:生产课时、进步率、专业考、续费率、推荐率、退费率、离职率等福利,工作地点位于合肥蜀山。合肥庐阳北辰教育培训学校作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在合肥的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:和SD一起打造健康良性的校区文化,彼此成就。。任职要求为:本科及以上学历,有从事过以上岗位相关经验,可优先考虑。 有教师资格证。 合肥十家校区,可就近安排工作地点。。
8K-15K
✅ 有竞争力薪资 + 绩效奖金 + 五险一金
✅ 完善岗前培训,教学管理体系带教
✅ 节日福利、带薪年假、管理层团建活动
✅ 清晰晋升通道:教学管理→校区教学负责人
TRMT(储备学科组长)
·岗位KPI达成:生产、进步率、续费、推荐;
·团队建设:招聘、培训、带教;
·团队管理:日常各项会议,部门CSP流程制度执行到位;
·日常授课;
·满意度建设:预警投诉及退费挽单处理;
·学员心理关爱。
DOST(储备教学副校长)
·岗位kpi达成:生产课时、进步率、专业考、续费率、推荐率、退费率、离职率
岗位职责
和SD一起打造健康良性的校区文化,彼此成就。
职位要求
本科及以上学历,有从事过以上岗位相关经验,可优先考虑。
有教师资格证。
合肥十家校区,可就近安排工作地点。
福利待遇
✅ 有竞争力薪资 + 绩效奖金 + 五险一金
✅ 完善岗前培训,教学管理体系带教
✅ 节日福利、带薪年假、管理层团建活动
✅ 清晰晋升通道:教学管理→校区教学负责人
TRMT(储备学科组长)
·岗位KPI达成:生产、进步率、续费、推荐;
·团队建设:招聘、培训、带教;
·团队管理:日常各项会议,部门CSP流程制度执行到位;
·日常授课;
·满意度建设:预警投诉及退费挽单处理;
·学员心理关爱。
DOST(储备教学副校长)
·岗位kpi达成:生产课时、进步率、专业考、续费率、推荐率、退费率、离职率
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验合肥庐阳北辰教育培训学校 薪资分享(1)
晒薪资11.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
学科组长/教学副校长
8K-15K