职位解读

人资培训专员是郑州阿平小馆餐饮管理有限公司在郑州金水发布的通用岗位,薪资范围5-7K。该岗位要求1-3年经验、本科学历,工作地点位于郑州金水。郑州阿平小馆餐饮管理有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在郑州的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1. 协助建立健全公司的培训开发体系,赋能品牌业务发展; 2. 深度学习公司的业务管理工作,萃取优秀管理经验通过培训考核赋能所有品牌的经营管理工作; 3. 制定和实施人才培养计划,加快员工的职业发展进程; 4. 组织开展各类培训工作和培训效果考核工作; 5. 整合外部培训资源,赋。任职要求为:1. 人力资源管理、劳动关系、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历; 2. 至少1年以上培训工作经验; 3. 热爱餐饮行业,愿意深入一线深度了解业务,探索业务优化方案; 4. 擅长经验萃取、归纳总结。

人资培训专员

郑州 · 金水 1-3年 本科 10次浏览 0人投递
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5K-7K

岗位职责

1. 协助建立健全公司的培训开发体系,赋能品牌业务发展; 2. 深度学习公司的业务管理工作,萃取优秀管理经验通过培训考核赋能所有品牌的经营管理工作; 3. 制定和实施人才培养计划,加快员工的职业发展进程; 4. 组织开展各类培训工作和培训效果考核工作; 5. 整合外部培训资源,赋能公司的经营管理; 6. 建立培训档案,为任职资格评定和晋升工作提供数据支撑; 7. 推动和维护公司的企业文化,增强员工的归属感和凝聚力; 8. 完成上级领导交办的其他临时工作。

职位要求

1. 人力资源管理、劳动关系、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历; 2. 至少1年以上培训工作经验; 3. 热爱餐饮行业,愿意深入一线深度了解业务,探索业务优化方案; 4. 擅长经验萃取、归纳总结,具备极强的语言表达能力,能够将优秀经验以通俗易懂的语言复制给业务团队; 5. 较强的逻辑思维能力、数据敏感性、责任心、学习力、进取心和创新意识; 6. 较高的情商和沟通能力,能够协调好内外部工作关系; 7. 具备出色的组织和协调能力,能够协调各类资源达成培训目标; 8. 精通 office 办公软件,特别是 Word 和 PPT;熟悉其他人力资源管理软件和钉钉。

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