职位解读
急招电工 五险一金是洛阳三隆安装检修有限公司在榆林神木市发布的通用岗位,薪资范围7-9K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,并提供项目 具体内容 薪酬待遇 薪资待遇(应发):主操:8500-9500元/月,副操:7000-8500元/月,班组长、技术员及以上人员薪酬面议,每年至少一次考核晋升机会 其他:缴纳五险一金、免费食宿、健康体检、节日福利等 休假制度 每月享受4~5天带薪休假 培训发展 公司具备中级职称评审资格和职业技能等级认定资格,为员工提供清晰的技术晋升通道 五、职业发展路径 公司建有完善的员工职业发展体系。电气管理人员可沿以下路径发展:技术员 → 工程师 → 副经理 → 经理。公司每年组织职业技能等级认定考核,等福利,工作地点位于榆林神木市。洛阳三隆安装检修有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在榆林的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:洛阳三隆安装检修有限公司榆林地区电气人员招聘简章 一、公司简介 洛阳三隆安装检修有限公司(简称三隆公司)成立于1997年,原隶属于中国石化洛阳石油化工总厂,2005年改制为独立法人实体,现为国家高新技术企业、河南省专精特新中小企业。 公司总部位于十三朝古都洛阳市,主要从事石油化工。
7K-9K
项目 具体内容
薪酬待遇 薪资待遇(应发):主操:8500-9500元/月,副操:7000-8500元/月
班组长、技术员及以上人员薪酬面议,每年至少一次考核晋升机会
其他:缴纳五险一金、免费食宿、健康体检、节日福利等
休假制度 每月享受4~5天带薪休假
培训发展 公司具备中级职称评审资格和职业技能等级认定资格,为员工提供清晰的技术晋升通道
五、职业发展路径
公司建有完善的员工职业发展体系。电气管理人员可沿以下路径发展:技术员 → 工程师 → 副经理 → 经理。公司每年组织职业技能等级认定考核,
岗位职责
洛阳三隆安装检修有限公司榆林地区电气人员招聘简章
一、公司简介
洛阳三隆安装检修有限公司(简称三隆公司)成立于1997年,原隶属于中国石化洛阳石油化工总厂,2005年改制为独立法人实体,现为国家高新技术企业、河南省专精特新中小企业。
公司总部位于十三朝古都洛阳市,主要从事石油化工、煤化工、精细化工等装置的维保、检修和安装业务,具备静、动、电、仪一体化综合服务能力。公司现有员工3000余人,其中中高级职称专业人员281人。
公司以洛阳为中心向外辐射,服务覆盖全国13个省,目前设有26个分公司及维保点,服务业主包括中石化、中海油、中化、万华化学、陕煤集团、盛虹炼化、裕龙石化、大唐集团等大型企业。公司技术实力雄厚,拥有河南省中级职称自主评审委员会,具备电气、机械、电子专业中级职称评审资格,以及11个工种的职业技能等级认定资格。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位:电气人员
项目 要求
岗位职责 1. 负责所维护化工装置电气设备和供电系统的日常管理、维护及巡检工作; 2. 熟悉10kV倒闸操作流程及规范,能够独立执行倒闸操作; 3. 负责电气二次回路故障排查与处理,快速定位并解决故障问题; 4. 参与编制电气设备维护方案和技术方案,负责质量过程控制。
学历要求 大专及以上学历;
专业要求 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气自动化技术等相关专业
工作经验 从事电气维护或相关岗位工作满三年
优先条件 持有高低压电工操作证者优先;有石油化工、煤化工企业电气维护经验者优先
其他要求 身体健康,无职业禁忌;无违法犯罪记录;具备良好的团队合作意识和责任心
三、工作地点
陕西省榆林市神木市大保当镇(榆神工业区清水工业园)。该园区是榆林高端能源化工基地核心区,重点发展现代煤化工产业,已有多家大型能源化工企业入驻。
福利待遇
项目 具体内容
薪酬待遇 薪资待遇(应发):主操:8500-9500元/月,副操:7000-8500元/月,班组长、技术员及以上人员薪酬面议,每年至少一次考核晋升机会
其他:缴纳五险一金、免费食宿、健康体检、节日福利等
休假制度 每月享受4~5天带薪休假
培训发展 公司具备中级职称评审资格和职业技能等级认定资格,为员工提供清晰的技术晋升通道
五、职业发展路径
公司建有完善的员工职业发展体系。电气管理人员可沿以下路径发展:技术员 → 工程师 → 副经理 → 经理。公司每年组织职业技能等级认定考核,
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验急招电工 五险一金
7K-9K