职位解读

人资总监是晟通集团在常德桃源县发布的通用岗位，薪资范围15-30K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于常德桃源县。晟通集团作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在常德的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1、复盘业务队伍现状，优化人员配置，持续提升人效，做好人员保留，搭建人才梯队，完善岗位AB角配置。 2、统筹核心岗位人才招聘，搭建内部培养轮训机制，打造骨干班组，推进员工技能多元化发展。 3、关注员工价值观与履职表现，做好人员正负向行为梳理，正向引导团队风气，塑造组织文化。任职要。

人资总监

常德 · 桃源县 3-5年本科 7次浏览 0人投递

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15K-30K

岗位职责

1、复盘业务队伍现状，优化人员配置，持续提升人效，做好人员保留，搭建人才梯队，完善岗位AB角配置。 2、统筹核心岗位人才招聘，搭建内部培养轮训机制，打造骨干班组，推进员工技能多元化发展。 3、关注员工价值观与履职表现，做好人员正负向行为梳理，正向引导团队风气，塑造组织文化。任职要求： 1、本科及以上，人力资源、工商管理专业优先，熟悉人力资源全模块工具，掌握劳动相关法律法规。 2、3年以上民营金属加工/钢铁企业全盘人力管理经验。 3、目标感强，狼性管理思维，跨部门协同能力强，原则性、责任心突出。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、每年多次调薪、多次晋升机会职位亮点：内部晋升、待遇好、效益稳定、发展空间大

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