区域总监岗（湖北省内各地市）

（一）区域总监负责业务区全面工作，负责业务区的渠道沟通、业务推动、经营管理、团队管理、风险管理工作； （二）负责与所辖区域邮银渠道、外拓银行渠道关系维护和协调沟通，发挥桥梁纽带作用，推动所辖区域邮银渠道及外拓银行渠道经营活动开展及经营业绩目标达成； （三）负责邮银业务部划分至本业务区银保新单费用的使用及审批。对于有区域总监的业务区，涉及财务开支立项、采购、报销等环节审批权限，在分公司授权范围内，从邮银业务部负责人平移至区域总监； （四）负责所辖区域派驻讲师、外勤队伍的管理及考核工作； （五）负责审批所辖业务区外勤队伍参加晋级、能力提升、荣誉定制、峰会等培训或活动； （六）负责所辖业务区外勤队伍的招募、面试、定级、退出、挂网网点的调配以及特殊事项审批； （七）负责所辖区域人员发展管理、培训体系搭建和荣誉体系推动等工作，确保队伍稳定发展、产能提升、成本可控； （八）负责根据所辖业务推动节奏匹配资源，统筹制定各渠道队伍激励方案并执行； （九）负责所辖区域业务经营与队伍管理的风险评估治理、合规要求落地执行等工作，按照监管及公司管理要求牢固树立合规意识，强化金融消费者权益保护工作，坚守风险底线； （十）负责所辖区域经验萃取、营销案例收集。关注同业产品及相关政策，积极反馈渠道问题，不断提升服务优化客户体验； （十一）负责领导安排的其他工作。 资格条件： 1.人选应具有6年及以上同业寿险公司或银保渠道营销推动、队伍管理等相关岗位工作经历，且具有3年及以上内外勤队伍管理工作经验；同等条件下具有保险公司地市级机构负责人、银保业务负责人、大型支公司/营销服务部主要负责人、优秀银保团队负责人、个险优秀团队负责人等经历的候选人优先； 2、经济学、管理学、理学、工学、财经贸易大类等或其他相关专业； 3、具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证； 4、近3年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。