新收展储备干部

1、根据公司新收展渠道种子主管及业务员招募计划与目标，制定增员招募计划与达成策略； 2、举办营销员面试和测评活动，组织实施增员推动活动：如事业说明会、增员沙龙活动支持等； 3、定期进行营销队伍现状分析，及时追踪营销队伍人力、产能等基本情况，及时推进增员激励及竞赛相关活动，督促公司增员活动的宣导； 4、贯彻执行公司各项合规要求； 5、及时发现并上报营销员团队及所属区域可能存在的业务品质风险； 6、领导安排的其他工作。 二、任职基本要求： 1、本科及以上学历，金融、管理、保险专业优先； 2、3年以上寿险营销管理工作经验； 3、具备策略规划能力和前瞻力，具备高度自我激励、抗压能力及解决问题的能力； 4、精通培训、演讲和沟通技巧，能够与相关部门进行有效沟通； 5、具备较强的数据分析能力、项目管理能力，熟练使用办公电脑及办公软件。 本岗位工作地点为四川省内下辖机构：巴中、达州、德阳、广安、广元、乐山、凉山、泸州、眉山、绵阳、南充、内江、攀枝花、遂宁、雅安、宜宾、资阳、自贡 薪资构成：底薪＋绩效奖金＋三项补贴＋年终奖