营销支持专员

1.统筹子公司日常运营合规管理，对接总部制度落地，确保经营、财务、人事等合规可控。 2.负责人员管理与团队协同，支撑招聘配置、绩效沟通、与本地事务协调。 3.作为子公司与总部协调接口，上传下达政策指令，推进跨部门事项督办与资源对接。 4.跟踪子公司经营指标、费用管控与重点事项执行，提供行政、数据、会务等综合保障。 二、任职资格条件 1.本科及以上学历，具备 3 年及以上的工作经验； 2.熟悉企业运营、合规风控、人事行政基础流程，有子公司/分支机构支持经验优先； 3.具备较强跨部门沟通与总部协调能力，执行力强，能高效推进督办事项； 4.擅长人员管理与跨文化协同，亲和力强，善于解决现场问题； 5.逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件，具备数据整理与报告撰写能力； 6.英语四级及以上，听说读写流利，可独立开展商务谈判与文件处理； 7.能适应较强的工作压力及每年不少于6个月的海外出差。 三、国内工作地点：山东济宁 四、薪酬待遇 1. 薪资构成：基本薪酬、绩效薪酬（具体面议）； 2. 六险二金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金的六险二金福利体系；

取暖补贴、高温补贴、定期体检、节日礼品、带薪休假等。