职位解读

计划运营岗(海南公司)是保利发展控股在三亚吉阳区发布的通用岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于三亚吉阳区。保利发展控股作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在三亚的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1.项目经营管理:①盈利监控:动态监控项目盈利情况,定期定点回顾,为经营决策提供支撑。②流程审核:审核项目招投标、合同、付款、结算等流程。组织二审。③重难点项目专项管理:协调各部门,针对重难点项目及重难点工作制订专项措施,推动破局。 2.计划管理:①标准工期:制订并更新公司标准工。任职要求为:1.本科及以上学历,管理学、经济学等相关专业; 2.3-5年以上相关岗位工作经验; 3.严谨、踏实、思维敏捷,具有较好的人际沟通能力。。

计划运营岗(海南公司)

三亚 · 吉阳区 3-5年 本科 2次浏览 0人投递
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10K-15K

岗位职责

1.项目经营管理:①盈利监控:动态监控项目盈利情况,定期定点回顾,为经营决策提供支撑。②流程审核:审核项目招投标、合同、付款、结算等流程。组织二审。③重难点项目专项管理:协调各部门,针对重难点项目及重难点工作制订专项措施,推动破局。 2.计划管理:①标准工期:制订并更新公司标准工期及开发计划模板。②计划编制:编制平台公司及各城市公司、各项目公司、各平台部门年度计划、月度计划及其他专项计划。编制项目整体开发计划。③计划监控:对计划实施全过程监控及预警。 3.会议管理:①会议体系:建立并完善公司会议管理体系。②定期会议:组织召开年度会议、半年度会议、月度会议、周度会议等定期会议,督办会议决议落实。③里程碑会议:组织召开里程碑会议(操盘方案会、定位决策会、后评估会等),督办会议决议落实。④其他会议:组织召开专项事务协调会等其他会议,督办会议决议落实。 4.绩效管理:①制订方案:建立健全考核体系,制定考核方案和考核细则。②组织考核:依据公司经营计划和工作目标,对各城市公司、各项目公司、各平台部门开展年度、季度绩效考评。③讲评整改:对绩效考评结果进行讲评,要求相关部门提出整改措施并落实执行, 跟踪执行情况。 5.合作项目投后管理:①确定合作纲领:确定合作项目经营方案、合作公司管理体系等纲领性文件。②董事会股东会:准备合作公司董事会、股东会议案,组织召开合作公司董事会、股东会。③日常管理:及时监控重大信息,有效控制风险及预警,保持与合作方良好沟通。

职位要求

1.本科及以上学历,管理学、经济学等相关专业; 2.3-5年以上相关岗位工作经验; 3.严谨、踏实、思维敏捷,具有较好的人际沟通能力。

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