薪酬专员

一、基本条件 大专及以上学历，财务、统计、会计相关专业优先。 做事细心严谨、有责任心、原则性强，对数字敏感，能吃苦耐劳。 品行端正、服从管理、保守薪资数据机密，无不良记录。 二、专业技能要求 会熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数、制表汇总）。 熟悉车间计件工时、产量报表、考勤记录，熟悉车间计件、计时工资核算逻辑。 会核对员工考勤、加班、请假、夜班、补贴、扣款等数据，准确核算车间一线员工工资。 能独立完成工资明细制表、汇总、核对、异常差异排查。 有工厂车间工资核算、统计员、文员同岗位经验优先，懂生产流程、车间工序者优先。 出具生产工资分析及定员定岗分析、支持车间人效测算及新品研发人效测算等； 熟知车间员工入离职手续及要求、更新花名册信息、员工意外险对接新增等 三、工作能力要求 做事有条理，执行力强，能按时完成每月工资核算、上报工作。 善于沟通，能跟车间班组长、人事、财务对接核对数据。 能耐心解答员工工资疑问，做好薪资解释工作。 抗压能力强，适应月底工资核算高峰期加班。 四、其他要求 稳定性好，能长期做，不频繁跳槽。 考勤系统、车间 薪资ERP 系统者优先。

+绩效+证书补贴，入职缴纳五险，春节假期带薪休假，月休班5-6天，入职满3年父母享受季度行孝金600元