商超直营经理

1. 渠道拓展与维护：拓展所辖区域直营商超 KA 渠道，挖掘新合作资源；维护现有商超客户关系，定期拜访核心负责人，提升品牌合作优先级。 2. 销售目标达成：制定 KA 渠道各阶段销售目标及分解计划，明确销量、铺货率等核心指标；跟踪执行进度，分析数据、调整策略，确保目标达成。 3. 促销活动策划与执行：结合产品及渠道特点，策划促销、新品推广等活动；谈判争取堆头、端架等优质陈列资源，统筹落地并复盘优化，提升动销率。 4. 合同与费用管理：负责商超合作合同、促销协议谈判，明确合作条款；管控进场费、陈列费等渠道费用，做好预算与核销，跟进货款回收，降低资金风险。 5. 市场洞察与反馈：关注区域商超市场动态、竞品信息及消费者需求，定期收集反馈，为公司产品优化、策略调整提供建议。 6. 跨部门协同与管理：协同公司各部门做好供货、库存、客诉处理等工作，保障渠道稳定；配合完成数据统计与报表编制，有团队的负责团队管理培训。 7. 品牌维护：规范产品陈列及宣传物料摆放，维护品牌形象，及时处理渠道内品牌相关问题，提升品牌口碑。二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上快消品商超 KA 渠道工作经验，有方便速食品类操盘经验、大型连锁商超合作资源者优先。 3. 专业能力：熟悉 KA 渠道运营规则及费用管控，具备渠道拓展、商务谈判能力；数据敏感度高，能熟练运用办公软件分析数据，可独立策划落地促销活动。 4. 综合素质：责任心、执行力及抗压能力强，能适应出差；沟通协调、问题解决能力佳，认同品牌理念，职业素养良好。 5. 其他要求：身体健康，能接受长期驻外或频繁拜访客户。

1. 基础福利：缴纳五险一金，享受各类带薪假期，提供餐补、交通补、住房补贴、节日及生日福利。 2. 成长福利：提供完善培训，建立清晰晋升通道（直营经理→大区经理→销售总监），助力职业成长。 3. 其他：团建、内购优惠、带薪旅游等，工作氛围良好。 1.入职购买五险一金； 2.生日假，生日红包； 3.法定节假日（年假、育儿假、产检假、产假等）； 4.每周下午茶、月度生日会； 5.每年一次团建、年会； 6.节假日福利等。 备注：没有离职证明纸质版盖章原件的请勿扰，非离职证明原件不办理入职。