职位解读

HRBP是赤峰宏牧士饲料有限责任公司在赤峰松山区发布的通用岗位,薪资范围6-9K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,并提供核算薪酬、统计考勤;落实住宿、社保等福利,跟踪行业薪酬水平。 6. 制度执行:推动人力及场部制度落地,监督纪律,收集优化建议。 7. 其他:配合总部及场部完成其他HR相关工作。等福利,工作地点位于赤峰松山区。赤峰宏牧士饲料有限责任公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在赤峰的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:岗位职责 1. 人力配置:制定驻场招聘计划,完成饲养员、技术员等岗位招聘;建立人员台账,保障用工及留存。 2. 员工关系:办理入离职、合同管理;开展员工沟通,处理纠纷与诉求;组织团建,营造和谐氛围。 3. 培训发展:制定驻场培训计划(技术、安全等);搭建成长通道,跟踪培训。任职要求为:1. 学历专业:大专及以上,人力、工商等相关专业优先。 2. 工作经验:3-5年HR相关经验,有畜牧行业或驻场HRBP经验者优先;能独立开展核心HR模块工作。 3. 核心能力:具备沟通协调、问题解决及。

HRBP

赤峰 · 松山区 3-5年 本科 14次浏览 0人投递
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6K-9K
核算薪酬、统计考勤;落实住宿、社保等福利,跟踪行业薪酬水平。 6. 制度执行:推动人力及场部制度落地,监督纪律,收集优化建议。 7. 其他:配合总部及场部完成其他HR相关工作。

岗位职责

岗位职责 1. 人力配置:制定驻场招聘计划,完成饲养员、技术员等岗位招聘;建立人员台账,保障用工及留存。 2. 员工关系:办理入离职、合同管理;开展员工沟通,处理纠纷与诉求;组织团建,营造和谐氛围。 3. 培训发展:制定驻场培训计划(技术、安全等);搭建成长通道,跟踪培训效果。 4. 绩效管理:协助制定考核方案,组织实施考核;核算绩效数据,反馈结果并指导改进。

职位要求

1. 学历专业:大专及以上,人力、工商等相关专业优先。 2. 工作经验:3-5年HR相关经验,有畜牧行业或驻场HRBP经验者优先;能独立开展核心HR模块工作。 3. 核心能力:具备沟通协调、问题解决及抗压能力;原则性强,熟练使用Office,有基础数据分析能力。 4. 其他:认同行业,愿意长期驻场;身体健康

福利待遇

核算薪酬、统计考勤;落实住宿、社保等福利,跟踪行业薪酬水平。 6. 制度执行:推动人力及场部制度落地,监督纪律,收集优化建议。 7. 其他:配合总部及场部完成其他HR相关工作。

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赤峰宏牧士饲料有限责任公司 薪资分享(3)

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5.5K/月 · 经验不限 · 学历不限

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6K-9K