薪酬绩效专员

（一）执行公司薪酬制度，发现核算异常及时反馈；协助完善薪酬核算流程； （二）负责公司薪资核算工作； （三）负责每月考勤、绩效、奖惩、请假、调薪、离职等原始数据搜集工作，核对应发工资、五险一金个人部分、个税和各类扣款，计算实发工资； （四）负责生成工资表，对接财务部提交发放明细，完成内部审批流程，配合银行完成工资代发工作。 （五）负责薪酬台账的建设、维护、更新，及时对人工成本进行统计汇总； （六）负责薪酬核算过程档案保存工作，遵守数据保密要求； （七）协助部门负责人完成其他交办的工作；任职资格： （一）人力资源管理、工商管理等相关专业本科学历，1-3年以上薪酬核算实操经验； （二）具备1000人以上生产制造业工作经验，在薪酬和绩效2个模块有扎实积累； （三）熟练操作Office办公软件，能够独立完成数据统计与报表制作； （四）工作严谨细致，具备主动问题解决能力和流程优化意识。 其他： （一）工作时间：9:00-17:30 （二）周末双休，节假日按照法定标准