SQA技术员

1、质量文化顶层设计：协助制定公司质量文化战略规划，结合企业愿景与核心价值观，设计质量文化落地路径与年度计划；将“零缺陷”“持续改善”理念融入组织制度、行为规范与员工考核体系，推动质量文化与业务目标深度融合。 2、文化活动策划与执行：策划并组织质量主题的线下活动（如质量月、质量标杆评选、质量知识竞赛、质量创新案例分享会等），提升员工参与感与归属感；设计质量文化宣传方案（如海报、短视频、内部刊物、质量标语征集等），通过多渠道（企业内刊、OA系统、线下展板等）传播质量理念。 3、质量文化传播与教育：协助编写质量文化手册、员工行为准则等指导性文件，确保质量价值观可视化、可操作化；开展质量意识培训（如新员工质量文化导入、管理层质量领导力课程），结合案例教学与情景模拟强化实践应用。 4、文化传播效果评估：监测质量文化活动的员工反馈与参与度，通过问卷调查、访谈等方式评估文化传播效果；分析质量文化对业务指标（如客户满意度、缺陷率、员工满意度）的影响，优化文化传播策略。 5、跨部门协同与文化建设：搭建质量文化沟通桥梁，联动公司各部门等，将质量文化融入招聘、绩效管理、客户服务等全链条；识别并推广各部门质量实践中的优秀案例，打造可复制的质量文化标杆。 6、数字化质量文化传播：运营公司内部质量文化宣传平台（如企业公众号、质量文化专栏），策划宣传内容；利用短视频、H5、动画等新媒体形式，创新质量文化传播形式，提升年轻员工的认同感。

1、学历专业：大专及以上； 2、知识技能： 1）熟悉ITAFF16949、VDA6.3、VDA6.5标准理论知识； 2）掌握QC七大手法、8D、5WHY等质量工具； 3）熟练EXCEL、PPT等办公技能； 3、工作经验： 1）一年以上体系相关工作经验，理工科专业优先； 2）熟悉电池、模组、Pack生产工艺流程。