职位解读
薪酬绩效经理（成药营销中心）是中国中药控股有限公司在佛山禅城发布的人事/人力资源岗位，薪资范围12-18K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于佛山禅城。中国中药控股有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在佛山的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：加入中国中药成药营销中心，我们将提供给您： 1、丰厚的薪资待遇： 岗位工资+绩效工资+区域补贴+通讯补贴+交通补贴+年终奖（根据不同岗位有所调整） 2、完善的培训机制： 通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划： 入职培训→岗位培训→技能培训。任职要求为：1、人力资源管理等专业优先，本科及以上学历； 2、三年以上人力资源工作经验，有绩效模块经验； 3、熟悉营销体系薪酬绩效模块，具备国企工作经验或者大型制造业企业绩效模块工作经验优先； 4、具有较强的数据。
薪酬绩效经理（成药营销中心）
佛山 · 禅城 3-5年 本科 22次浏览
12K-18K
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岗位职责
加入中国中药成药营销中心，我们将提供给您：
1、丰厚的薪资待遇：
岗位工资+绩效工资+区域补贴+通讯补贴+交通补贴+年终奖（根据不同岗位有所调整）
2、完善的培训机制：
通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划：
入职培训→岗位培训→技能培训→继续再教育培训→专项培训→管理培训
3、和谐、奋进、快乐的企业文化
1、统筹编制年度薪酬预算。
2、统筹建立及维护各部门薪酬体系，熟悉营销薪酬体系建设，完成各部门薪酬体系更新及维护工作。
3、熟悉营销绩效考核体系，审核各部门绩效考核方案，跟踪实施并完成核算及发放。
4、负责完成全体员工薪酬核算及发放工作。
5、进行人均效能分析，完成领导安排的各项薪酬相关的数据统计及核算。
6、建设和维护薪酬、社保系统。
7、统筹完成社保公积金购买及相关业务手续办理。
职位要求
1、人力资源管理等专业优先，本科及以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，有绩效模块经验；
3、熟悉营销体系薪酬绩效模块，具备国企工作经验或者大型制造业企业绩效模块工作经验优先；
4、具有较强的数据处理及分析能力，优秀的解决方案能力；
5、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通、理解及团队协助能力，处事灵活、有条理。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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信息来源：智联招聘
薪酬绩效经理（成药营销中心）
12K-18K