职位解读
行业招聘经理是重庆重杰机电设备有限公司在贵阳观山湖发布的通用岗位，薪资范围12-16K。该岗位要求10年以上经验、本科学历，工作地点位于贵阳观山湖。重庆重杰机电设备有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在贵阳的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1.独立负责工业贸易集成商及工业技改工程服务方向的全年招聘交付，涵盖销售工程师、项目经理、电气/自动化工程师、采购、现场施工与调试管理等核心岗位，对招聘周期、到岗率与人才质量负责。 2.深入理解业务战略与各用人部门实际需求，参与编制并持续优化岗位说明书（JD）；为业务负责人提供人。任职要求为：1.统招本科及以上学历；5年及以上招聘经验，其中至少 1 年工业品 / 工程服务行业招聘经验者优先。 2.熟悉工业贸易集成商或工业技改工程服务领域的人才分布与流动规律，了解销售工程师、项目经理、电气/。
行业招聘经理
贵阳 · 观山湖 10年以上 本科 15次浏览
12K-16K
岗位职责
1.独立负责工业贸易集成商及工业技改工程服务方向的全年招聘交付，涵盖销售工程师、项目经理、电气/自动化工程师、采购、现场施工与调试管理等核心岗位，对招聘周期、到岗率与人才质量负责。
2.深入理解业务战略与各用人部门实际需求，参与编制并持续优化岗位说明书（JD）；为业务负责人提供人才市场洞察、薪酬参考与招聘策略建议，做到"懂业务、能对话"。
3.针对该行业人才多沉淀在制造/工厂体系、主流平台活跃度低的特点，搭建匹配的渠道体系，包括但不限于猎头合作管理、行业垂直平台、定向人才寻访（Mapping）、内部推荐、校园招聘与行业人脉运营，持续优化渠道结构与投入产出比。
4.独立推进从简历寻访、初筛评估、面试组织、背调到 offer 谈判、入职跟进的全流程，保障候选人体验与招聘合规，缩短关键岗位空缺周期。
5.针对关键技术与管理岗位，系统性绘制行业人才地图（目标企业、关键人、流动规律、薪酬水位），建立并动态维护行业人才库，形成中长期精准触达与储备能力。
职位要求
1.统招本科及以上学历；5年及以上招聘经验，其中至少 1 年工业品 / 工程服务行业招聘经验者优先。
2.熟悉工业贸易集成商或工业技改工程服务领域的人才分布与流动规律，了解销售工程师、项目经理、电气/自动化工程师等岗位的能力画像与薪酬行情；能快速识别"对的人在哪里"。
3.具备较强的定向寻访与中高端技术/管理岗位猎聘能力，能有效开发、管理与评估猎头资源，在低活跃人才池中实现精准触达。
4.熟练掌握招聘全流程，能独立完成从需求澄清到入职跟进的闭环；具备结构化面试评估与 offer 谈判技巧，兼顾速度与质量。
5.沟通协调能力强，能与业务负责人平等对话、影响用人决策；具备跨部门推动力，能在资源受限下灵活达成结果。
6.结果导向，抗压性强，对工业/工程领域招聘有热情，乐于深耕行业、长期经营人才关系，而非频繁跳赛道。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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