职位解读
招聘是厦门国瑞能新能源技术有限公司在厦门湖里发布的通用岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于厦门湖里。厦门国瑞能新能源技术有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在厦门的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1、深入了解海外业务部门的战略目标和业务模式,根据业务需求制定相应的人力资源规划,确保人力资源策略与业务战略紧密结合。 2、 定期与业务部门负责人沟通,分析业务发展趋势,预测人力资源需求,为业务决策提供人力资源方面的专业建议。 3、协助业务部门进行人才招聘与选拔,制定符合业务特点。任职要求为:1、具有3年以上人力资源工作经验,有海外HRBP工作经验或跨国公司人力资源管理经验者优先。 2、能够深入了解海外业务部门的运作模式和业务流程,理解业务需求,具备将人力资源策略与业务战略相结合的能力。 。
招聘
厦门 · 湖里 3-5年 本科 21次浏览
10K-15K
岗位职责
1、深入了解海外业务部门的战略目标和业务模式,根据业务需求制定相应的人力资源规划,确保人力资源策略与业务战略紧密结合。
2、 定期与业务部门负责人沟通,分析业务发展趋势,预测人力资源需求,为业务决策提供人力资源方面的专业建议。
3、协助业务部门进行人才招聘与选拔,制定符合业务特点的招聘标准和流程,参与面试和人才评估,确保招聘到合适的海外人才。
4、专职负责海外大客户销售、海外销售总监高端招聘
• 底薪:10000–20000元/月
• 招聘达标奖:招到1名合格销售 → 奖 2000-10000
• 业绩成活奖:销售首单回款 → 奖3000
• 销售入职周年奖
• 年终分红
• 大客户专项奖励 10-100w+
• 综合年薪:18W–30W+
职位要求
1、具有3年以上人力资源工作经验,有海外HRBP工作经验或跨国公司人力资源管理经验者优先。
2、能够深入了解海外业务部门的运作模式和业务流程,理解业务需求,具备将人力资源策略与业务战略相结合的能力。
3、懂业务:理解大客户、EPC、长周期、风控、自主开发、500万业绩逻辑, 会挖人:主动搜索、定向挖猎、不等投递、不佛系,会筛选
4、结果导向,以“招到能出大业绩的销售”为唯一目标、 执行力强,每日量化动作必完成,不找借口
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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10K-15K