研发技术主管

一、岗位核心价值： 承接公司产品战略与发展目标，统筹产品研发、技术迭代、方案输出及知识产权申报，协同各部门完成技术落地、销售支撑与售后技术保障，负责公司技术体系优化升级。 研发立项与规划：承接公司战略目标，负责新产品研发立项，参与新技术、新产品市场调研与技术论证，制定研发实施计划，把控研发整体方向。 产品技术设计：负责项目技术方案设计，编制、审核并下发产品BOM清单；全程跟进新产品研发、试样、调试、验证工作，把控研发质量与进度。 产品迭代优化：根据市场需求、客户反馈及行业技术趋势，负责现有产品的功能升级、性能优化与成本优化，持续提升产品市场竞争力。 售前技术方案支持：配合营销团队开展客户技术交流对接，编制专属技术方案，助力项目方案入库。 技术沉淀与知识产权管理：梳理公司核心技术成果，统筹专利、软著等知识产权挖掘与申报工作，搭建标准化技术文档、设计及物料体系。 跨部门技术协同：联动营销、生产、采购等部门同步研发进度、技术标准、设计变更、物料规范等，解决售前、售中、售后全流程技术问题，打通技术落地闭环。 团队建设与人才管理：负责研发团队的日常管理、人才梯队搭建、人员培养与能力赋能；制定团队培训计划，开展技术培训、业务复盘、技能提升指导；负责团队日常工作分工、进度督办、绩效考核与激励，打造高效、专业、稳定的研发技术团队。 部门制度与流程建设：搭建并完善研发部门管理制度、研发流程规范、项目管控机制；标准化研发立项、设计审核、试样验证、版本管控、资料归档等工作流程；规范研发工作标准，规避研发风险，提升部门整体研发效率、标准化程度与管控水平。

学历：研究生及以上学历，机电工程、机械设计、电气自动化及其相关专业优先。 经验：5年以上电力系统、智能制造或储能方向研发技术工作经验，3年团队管理或项目管理经验。 能力：具备卓越的技术研发能力、团队统筹与管理能力、项目管理与跨部门协调能力，以及良好的沟通与创新能力。 资源：拥有教育装备行业技术资源或相关领域研发项目经验者优先