职位解读

人力资源经理是四川赛科检测技术有限公司在宜宾翠屏区发布的通用岗位,薪资范围8-12K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于宜宾翠屏区。四川赛科检测技术有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在宜宾的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1.协助部长进行人力资源规划,根据公司战略制定并实施人力资源计划 。 2.主导组织发展工作,优化组织架构和流程,提升组织效能。 3.建立并完善人才发展体系,设计培养方案并推动落地执行。 4.塑造企业文化,通过活动策划和价值观传播增强员工凝聚力。。任职要求为:1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。 2.8年以上人力资源工作经验,5年以上集团型企业组织发展、人才盘点、梯队建设实操经验;有新能源、检测认证、高端制造行业经验优先。 3.熟悉集团化。

人力资源经理

宜宾 · 翠屏区 5-10年 本科 11次浏览
8K-12K

岗位职责

1.协助部长进行人力资源规划,根据公司战略制定并实施人力资源计划 。 2.主导组织发展工作,优化组织架构和流程,提升组织效能。 3.建立并完善人才发展体系,设计培养方案并推动落地执行。 4.塑造企业文化,通过活动策划和价值观传播增强员工凝聚力。

职位要求

1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。 2.8年以上人力资源工作经验,5年以上集团型企业组织发展、人才盘点、梯队建设实操经验;有新能源、检测认证、高端制造行业经验优先。 3.熟悉集团化人力资源管控模式,精通组织优化、效能提升、人才体系搭建核心模块,具备良好的方案撰写、跨部门统筹与项目落地能力。 4.具备较强的业务思维、数据复盘能力与结果导向,工作严谨,抗压性强,善于解决组织及人才管理实际问题。 其他: 对综合能力突出、适配岗位核心需求的优秀候选人,薪酬标准可单独核定。

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