职位解读

人事主管(三亚-国际文化交流分公司)(J10467)是高等教育出版社有限公司在三亚天涯区发布的通用岗位,薪资范围5-7K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于三亚天涯区。高等教育出版社有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在三亚的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1.全面负责酒店人事行政日常工作,统筹招聘、入职、考勤、薪资、社保、培训、员工关系等工作。 2.根据各部门人力需求制定招聘计划,保障客房、餐饮、前厅等岗位人员充足。 3.负责新员工入职培训、在岗培训、企业文化宣导,提升团队整体素质。 4.负责员工考勤统计、异动管理、奖惩登记、离职。任职要求为:1.所学专业:人力资源、行政管理相关专业。 2.教育程度及相关工作经验:本科以上(含)学历,有国企、酒店行业工作经验者优先。 3.基本素质:具有3年及以上人事主管经验,有国企、会展、酒店行业经验者优先。

人事主管(三亚-国际文化交流分公司)(J10467)

三亚 · 天涯区 3-5年 本科 4次浏览
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5K-7K

岗位职责

1.全面负责酒店人事行政日常工作,统筹招聘、入职、考勤、薪资、社保、培训、员工关系等工作。 2.根据各部门人力需求制定招聘计划,保障客房、餐饮、前厅等岗位人员充足。 3.负责新员工入职培训、在岗培训、企业文化宣导,提升团队整体素质。 4.负责员工考勤统计、异动管理、奖惩登记、离职办理,规范人事流程。 5.维护员工关系,开展员工关怀,处理劳资问题,降低人员流失率。 6.完善人事管理制度、宿舍管理制度、门店行政规范并监督落地。 7.负责会议纪要、档案管理、物资行政对接、后勤保障等辅助工作。 8.完成上级交办的各类人事报表、人力分析与整改优化工作。

职位要求

1.所学专业:人力资源、行政管理相关专业。 2.教育程度及相关工作经验:本科以上(含)学历,有国企、酒店行业工作经验者优先。 3.基本素质:具有3年及以上人事主管经验,有国企、会展、酒店行业经验者优先,熟悉酒店人员架构,熟悉劳动法律法规、劳动合同、社保、考勤、薪资全套流程。 4.工作态度与能力:性格稳重、原则性强、善于沟通协调,保密意识强,无不良从业记录。

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