养殖事业部绩效主管

1. 绩效体系建设及落地执行：负责公司各猪场、各岗位绩效考核全流程落地，严格落实公司绩效管理制度及生产考核规则。 2. 绩效数据核算统计：对接员工绩效考核、绩效奖金、计件工资核算进行核查追踪。 3. 绩效过程管控：跟进各基地绩效执行情况，监督绩效评核、数据上报真实性，排查数据误差、考核漏洞，及时纠正不规范考核行为，保障考核公平公正。 4. 绩效复盘与优化：按月/季度完成绩效复盘，汇总各猪场考核问题、员工绩效申诉，梳理一线实操痛点，整理优化建议并上报，协助优化岗位考核指标及计件激励方案。 5. 报表与台账管理：建立完善绩效台账，按时输出月度、季度绩效报表、人工绩效成本分析表，精准统计各基地、各岗位绩效成本数据，为薪酬发放、经营分析提供数据支撑。 6. 员工对接答疑：负责全员绩效宣导、制度培训，解答员工、基层管理人员关于绩效考核、薪资核算的疑问，妥善处理绩效争议与申诉，规避内部矛盾及劳动风险。 7. 协同配合工作：配合人力资源部完成人员异动、薪资结算工作，联动薪酬模块完成薪资精准发放，配合完成公司人力、生产专项工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、畜牧养殖相关专业，3及以上年农牧、养猪行业绩效薪酬实操经验优先。 2. 熟悉养猪行业生产逻辑，了解猪场各岗位工作内容，精通养殖行业绩效考核、计件工资核算模式。 3. 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据处理、函数运算、数据透视表，能高效处理大批量生产及人员数据。 4. 熟悉基础劳动法律法规，具备风险意识，能规避绩效、薪资相关劳动纠纷。 5. 工作细心严谨、责任心强，具备较强的数据敏感度、逻辑思维能力，抗压能力佳，能适应农牧企业工作节奏。 6. 沟通协调能力良好，可高效对接总部及各猪场人员，能接受不定期下猪场调研、对接工作。 7. 有大型养殖集团、规模化猪场绩效工作经验者优先。