职位解读
管理会计经理是申科股份在绍兴诸暨市发布的通用岗位,薪资范围16-25K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于绍兴诸暨市。申科股份作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在绍兴的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1.管理会计体系搭建 1.1建立覆盖「产品-项目-客户-事业部」四级盈利分析模型,明确边际贡献、毛利、净利的核算口径,输出多维度盈利报表。 1.2搭建滚动经营预测机制,按月更新营收、成本、毛利、费用预测,及时预警经营偏差,为管理层提供决策依据。 1.3制定全公司全面预算管理体系,。
16K-25K
岗位职责
1.管理会计体系搭建
1.1建立覆盖「产品-项目-客户-事业部」四级盈利分析模型,明确边际贡献、毛利、净利的核算口径,输出多维度盈利报表。
1.2搭建滚动经营预测机制,按月更新营收、成本、毛利、费用预测,及时预警经营偏差,为管理层提供决策依据。
1.3制定全公司全面预算管理体系,牵头年度预算编制、过程管控、预算偏差分析,推动预算落地到各业务部门。
2.经营分析与决策支持
2.1按月/季度输出公司经营分析报告,拆解营收、毛利、费用、利润的变动原因,定位经营痛点,提出优化建议。
2.2针对重点产品线、重点客户、重点项目做专项盈利分析,评估投入产出比,为业务资源倾斜、客户分层管理提供数据支撑。
2.3参与重大项目、大额订单的报价测算,提供成本底线、盈利预期参考,支撑销售定价决策。
3.成本管控与业财协同
3.1牵头全公司降本增效项目,拆解降本目标到采购、生产、工艺各环节,跟踪落地进度,核算降本成果。
3.2对接营销、生产、采购、技术等业务部门,深度参与业务流程,提供财务专业支持,把财务管控要求嵌入业务全流程。
3.3针对业务端的新场景、新模式,提前测算财务影响,给出风险提示与优化方案。
4.专项经营课题支撑
4.1配合公司战略,开展新业务盈利测算、产能投资回报分析、事业部独立核算等专项财务工作。
4.2跟进事业部制改革后的独立核算体系建设,输出事业部经营结果,支撑事业部考核。
4.3配合资本运作、产业并购项目,提供财务测算、尽调支持。
5.团队与体系建设
5.1带教管理会计、成本会计团队,提升团队业财融合能力;
5.2优化管理会计相关流程与制度,推动财务数字化工具落地,提升分析效率。
二、经验要求
1.本科及以上学历,会计学、财务管理、工商管理等相关专业,中级会计师及以上职称,CPA优先。
2.5年以上制造业管理会计/经营分析工作经验,其中至少2年重型离散制造(装备、重工、机加工)行业经验;有上市公司、规上制造企业同岗位经验优先。
3.有从0到1搭建经营分析、全面预算体系的经验,独立负责过多产品线、多事业部的管理会计工作。
4.精通管理会计工具方法,熟练掌握本量利分析、边际贡献测算、全面预算管理、盈利模型搭建,能结合离散制造业务场景落地应用。
5.熟悉离散制造的业务流程与成本结构,能看懂生产工艺、BOM、订单逻辑,能深入业务端发现问题。
6.具备较强的数据建模能力,能独立搭建分析模型,熟练使用Excel高级功能、BI工具(如帆软、Tableau)优先。
7.熟悉企业会计准则、上市公司财务规范,具备较强的财务合规意识。
综合素质
8.具备极强的商业敏感度与逻辑思维能力,能从数据中提炼经营结论,给出可落地的决策建议,不是只会做表格的“表哥表姐”。
9.具备优秀的跨部门沟通与推动能力,能对接业务部门负责人,推动财务管控要求落地,平衡管控与效率。
10.结果导向,抗压能力强,能适应快速发展的企业节奏,主动发现问题、解决问题。
11.表述清晰,逻辑严谨,能向管理层输出高质量的汇报材料。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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