客户总监（吉林）

1. 战略客户开拓：负责当地市场重点企事业单位（如医院、银行、国企、高校、政府机构等）的开拓；依托泰康“保险+医养”战略，挖掘客户在员工福利方面的需求。 2. 顾问式解决方案销售：主导与意向客户中高层的商务谈判，协同公司技术支持部门，为客户定制“一揽子”福利医养保障方案（涵盖养老金、健康险、健康管理等），促成业务落地。 3. 客户关系深耕：建立并维护与关键决策人的长期合作关系，定期回访并挖掘二次开发机会；协调内外部资源，确保项目交付质量与客户满意度。 4. 市场洞察与协同：收集并分析行业竞品信息与市场动态，为公司产品迭代提供建议；必要时协同团队进行职域营销活动的策划与执行。 1、一经录用即为世界500强员工，试用期即签订正式劳动合同并缴纳五险一金，转正后完善至六险二金福利； 2、双休，法定节假日带薪休假，享受年休假、产假、陪产假等劳动法规定的假期； 3、每年一次定期体检； 4、多角度、多渠道的晋升空间，快速发展的公司需要更多的专业务实进取的人才，公司提供了一个公平公正公开的工作环境，保证员工都能凭业务能力，凭工作结果晋升。

1、行业经验：拥有行业（电力、金融、能源、制造业等）丰富的从业经验与广泛资源，熟悉行业规则。 2、客户维护能力：具备客户关系拓展与维护能力。 3、工作能力：具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力及团队协作能力。