职位解读
人力资源经理是成都图径生物科技有限公司在成都新津发布的通用岗位，薪资范围8-15K。该岗位要求5-10年经验、本科学历，工作地点位于成都新津。成都图径生物科技有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在成都的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 锚定公司生产战略与产能规划，深入车间一线拆解工艺流程与岗位需求，制定适配生产节奏的年度人力规划，保障用工稳定性。 2. 追踪行业人才流动趋势，快速理解业务模式，精准引进生产管理、技术骨干及一线操作等核心人才，满足工厂发展需求。 3. 统筹生产系统人才盘点与关键岗位梯队建设，。任职要求为：1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备生产制造业同岗位经验者优先。 2. 5年以上HR管理经验，拥有生产型工厂HR全盘管理能力，精通招聘、薪酬、绩效、员工关系等全模块。 。
人力资源经理
成都 · 新津 5-10年 本科 9次浏览
8K-15K
岗位职责
1. 锚定公司生产战略与产能规划，深入车间一线拆解工艺流程与岗位需求，制定适配生产节奏的年度人力规划，保障用工稳定性。
2. 追踪行业人才流动趋势，快速理解业务模式，精准引进生产管理、技术骨干及一线操作等核心人才，满足工厂发展需求。
3. 统筹生产系统人才盘点与关键岗位梯队建设，搭建“选育用留”全流程体系，推动组织架构优化与人力流程梳理，提升生产人力效率。
4. 搭建并迭代工厂薪酬绩效体系，绑定产量、质量、效率、安全等生产指标落地考核，激发团队积极性。
5. 完善工厂人力管理制度、员工规范及入离职/考勤流程，监督执行以提升管理规范化水平。
6. 运用劳动法规专业能力，独立处理劳资纠纷、工伤及员工投诉，筑牢用工安全防线。
7. 分析人员流失率、出勤率、人均效能等生产人力数据，输出决策支撑报告。
8. 完成上级交办的其他工厂人力相关工作。
职位要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备生产制造业同岗位经验者优先。
2. 5年以上HR管理经验，拥有生产型工厂HR全盘管理能力，精通招聘、薪酬、绩效、员工关系等全模块。
3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能与生产团队高效协作，推动人力方案落地。
4. 拥有出色的现场管理与冲突处理能力，可快速响应一线员工管理问题。
5. 熟悉国家及地方劳动法规，掌握制造业用工规范、工伤处理及风险防控流程。
6. 抗压能力强，具备灵活变通的问题解决能力，适配工厂管理节奏。
7. 熟悉生产制造企业组织模式与蓝领员工管理特性者优先。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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8K-15K