零售服装店长

一、基本硬性条件 经验：2年以上服装门店/服装仓储折扣店店长经验，懂库存、懂陈列、懂销售带队。 人品：踏实靠谱、责任心强、执行力强、不投机取巧，能抗压、能守店、能吃苦。 二、能力核心标准 1. 销售经营能力 会做门店日/周/月目标拆解，能带团队冲业绩。 懂服装客流引流、喊麦迎宾、氛围造势、连带销售。 会做会员维护、老客复购、社群维护、熟客锁客。 2. 仓储店专业能力 懂服装到货验收、点数、入库、分类、挂装、叠装流程。 熟悉仓储店货堆陈列、分区陈列、爆款堆头打造。 会盘库存、对账、防损耗、防盗、控丢货。 熟悉尺码、版型、季节货品调配、滞销款清仓处理。 3. 团队管理能力 会招人、带人、管人、带新人做销售。 能制定员工排班、日常工作流程、上下班标准。 敢管敢严，做事公平，能带出执行力强的销售团队。 4. 日常运营统筹 负责门店卫生、陈列整改、货品补位、全场氛围维护。 把控服务标准、仪容仪表、接待话术、店内纪律。 能处理客诉、突发事件、现场问题当场解决。 三、职业素养要求 认同仓储店经营模式，能接受早晚班、节假日在岗。 执行力强，服从公司标准化管理，不自作主张。 心态积极，抗压能力强，能接受业绩考核。 诚信正直，账目清晰，不私收、不舞弊、不贪小利。 四、优先录用条件 做过服装折扣仓、品牌尾货、工厂仓储店店长优先。 自带销售团队、熟手店员资源优先。 懂直播带货、店内短视频引流者优先。 本地定居、长期稳定做事业，不频繁跳槽优先。