职位解读
人力咨询师是河南德鲁克企业管理咨询有限公司在新乡红旗区发布的通用岗位，薪资范围12-15K。该岗位要求1-3年经验、本科学历，工作地点位于新乡红旗区。河南德鲁克企业管理咨询有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在新乡的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 主导企业人力资源咨询项目全流程交付，从前期现状调研、问题诊断到方案设计、落地辅导，确保项目成果贴合客户实际需求。 2. 针对客户人力痛点，搭建适配的人力资源体系，覆盖组织架构优化、岗位体系搭建、薪酬绩效设计、招聘培训体系建设等核心模块。 3. 独立撰写咨询调研报告、诊断报告。任职要求为：1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 1-3年人力资源咨询经验或大中型企业HR全模块经验，熟悉HR体系搭建逻辑。 3. 精通劳动法律法规，掌握组织、薪酬、绩效等核心模块，能独。
人力咨询师
新乡 · 红旗区 1-3年 本科 11次浏览
12K-15K
岗位职责
1. 主导企业人力资源咨询项目全流程交付，从前期现状调研、问题诊断到方案设计、落地辅导，确保项目成果贴合客户实际需求。
2. 针对客户人力痛点，搭建适配的人力资源体系，覆盖组织架构优化、岗位体系搭建、薪酬绩效设计、招聘培训体系建设等核心模块。
3. 独立撰写咨询调研报告、诊断报告、优化方案及制度文件，输出标准化、可执行的专业成果。
4. 对接客户管理层及HR团队，通过访谈沟通、方案宣讲与落地指导，解决客户人力管理问题，保障项目顺利推进。
5. 跟进项目落地效果，收集客户反馈并持续优化方案，维护客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会。
6. 跟踪行业政策与标杆管理模式，沉淀咨询工具、案例库及方法论，提升团队专业能力。
7. 配合团队完成方案提案、案例复盘等日常工作。
职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年人力资源咨询经验或大中型企业HR全模块经验，熟悉HR体系搭建逻辑。
3. 精通劳动法律法规，掌握组织、薪酬、绩效等核心模块，能独立输出落地性咨询方案。
4. 具备优秀的逻辑思维、问题诊断能力，文字功底扎实，擅长撰写专业报告与制度文件。
5. 抗压能力强，能适配项目出差与阶段性高强度工作，具备良好的客户服务意识。
6. 持有人力资源管理师、企业管理咨询师证书优先，有制造业、服务业全案咨询经验优先。
五险、双休、法定节假日休息。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验人力咨询师
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