职位解读

演员管理主管是鲁投(乐陵)园区运营管理有限公司在德州乐陵市发布的通用岗位,薪资范围4-6K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于德州乐陵市。鲁投(乐陵)园区运营管理有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在德州的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1、全面负责景区全体在职演员、NPC演员的日常管理工作,统筹人员考勤、排班、轮岗、休假调配,保障各点位、各场次演出人员足额在岗; 2、负责演员日常纪律、仪容仪态、服务礼仪及演出作风管理,落实部门规章制度,规范演员上岗状态,杜绝脱岗、怠岗、演出敷衍等问题; 3、负责演员新人入职带教。任职要求为:1、专科及以上学历,表演、舞蹈、影视、艺术管理相关专业,2年以上景区演员管理、带队、NPC团队管理经验,熟悉景区演艺模式; 2、熟悉景区各类演艺岗位工作标准,掌握演员排班、带训、现场管控流程,具备独立。

演员管理主管

德州 · 乐陵市 1-3年 大专 6次浏览
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4K-6K

岗位职责

1、全面负责景区全体在职演员、NPC演员的日常管理工作,统筹人员考勤、排班、轮岗、休假调配,保障各点位、各场次演出人员足额在岗; 2、负责演员日常纪律、仪容仪态、服务礼仪及演出作风管理,落实部门规章制度,规范演员上岗状态,杜绝脱岗、怠岗、演出敷衍等问题; 3、负责演员新人入职带教、岗前培训、在岗提升培训,统一表演标准、走位规范、话术礼仪及游客互动标准,提升整体演员专业素养; 4、对接编导团队,配合完成日常排练、剧目复排、节目磨合,督促演员保质保量完成排练及演出任务,保障节目呈现稳定统一; 5、负责每日演出现场人员调度、点位巡查、秩序管控,及时处理演员突发离岗、状态不佳、人员调换等现场问题,保障演出零空缺、零失误; 6、负责演员月度考核、绩效评分、日常奖惩登记、人员台账管理,定期汇总人员问题、流失情况,提交人员优化及梯队建设方案; 7、领导安排的其他工作。

职位要求

1、专科及以上学历,表演、舞蹈、影视、艺术管理相关专业,2年以上景区演员管理、带队、NPC团队管理经验,熟悉景区演艺模式; 2、熟悉景区各类演艺岗位工作标准,掌握演员排班、带训、现场管控流程,具备独立管理50人以上演员团队经验; 3、具备良好的沟通能力与团队管理能力,善于人员心理疏导、团队氛围建设,能稳定演员队伍、降低人员流失率; 4、具备基础舞台审美与表演认知,可直观判断演员演出状态、仪态问题,能协助纠正表演不规范、互动不到位等问题; 5、熟悉景区安全管理及演出纪律要求,具备较强现场应变、突发事件处置、统筹执行能力,执行力、原则性强。

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