职位解读
培训主管是三亚红树林度假酒店经营有限公司在三亚发布的通用岗位,薪资范围4-5K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于三亚。三亚红树林度假酒店经营有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在三亚的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1. 培训规划:结合公司业务及员工能力现状,梳理培训需求,制定年度、季度培训计划,落地全员及岗位专项培训工作。 2. 课程落地:负责新员工入职培训、在岗技能提升、管理层赋能等各类培训的组织、统筹与落地,对接内外部讲师,安排培训场地、物料及流程,保障培训顺利开展。 3. 体系维护:。任职要求为:1. 学历经验:大专及以上学历,1-3年企业培训、人力资源相关工作经验,有行业同岗位经验者优先。 2. 专业能力:熟悉企业培训全流程,能够独立完成培训策划、组织、落地及复盘;具备基础课件制作、课程优化。
4K-5K
岗位职责
1. 培训规划:结合公司业务及员工能力现状,梳理培训需求,制定年度、季度培训计划,落地全员及岗位专项培训工作。
2. 课程落地:负责新员工入职培训、在岗技能提升、管理层赋能等各类培训的组织、统筹与落地,对接内外部讲师,安排培训场地、物料及流程,保障培训顺利开展。
3. 体系维护:搭建并优化基础培训体系,更新培训课件、题库、培训档案,完善新员工、岗位技能等标准化培训流程。
4. 效果管控:做好培训考勤、课堂管控、课后考核及数据统计,跟踪培训落地效果,输出培训总结报告,针对性优化培训内容与形式。
5. 人才赋能:搭建内部讲师队伍,做好讲师日常管理、赋能及考核,沉淀企业内部培训资源。
6. 日常工作:完成培训台账、员工培训档案的整理归档,配合人力部门完成人才培养、梯队建设相关辅助工作。
职位要求
1. 学历经验:大专及以上学历,1-3年企业培训、人力资源相关工作经验,有行业同岗位经验者优先。
2. 专业能力:熟悉企业培训全流程,能够独立完成培训策划、组织、落地及复盘;具备基础课件制作、课程优化能力。
3. 综合素养:沟通协调、统筹执行能力良好,逻辑清晰,擅长对接各部门;具备一定的课堂把控和现场应变能力。
4. 技能基础:熟练使用Office办公软件,可独立制作课件、整理数据、输出工作报告。
5. 职业特质:工作细致负责、积极主动,有较强的责任心和服务意识,抗压能力良好。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验三亚红树林度假酒店经营有限公司 薪资分享(1)
晒薪资3.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
培训主管
4K-5K