职位解读

背调主办是开封市万岁山游览区有限公司在开封龙亭区发布的通用岗位,薪资范围8-12K。该岗位要求1-3年经验、本科学历,工作地点位于开封龙亭区。开封市万岁山游览区有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在开封的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1、体系优化:结合公司岗位层级及行业特性,搭建完善背调制度、SOP操作流程,制定差异化背调标准,持续优化背调效率与风控体系; 2、全流程背调:统筹新员工入职、员工晋升、调岗、竞聘的背景核查工作,涵盖学历、资质、履历、职级、业绩、离职原因、征信、违纪、竞业协议等多维度交叉核验; 3。任职要求为:1、本科及以上学历,人力资源、法学、行政管理等相关专业优先; 2、三年以上专业背调工作经验,1年以上背调统筹、管理经验,有第三方背调机构或大型文旅企业背调经验者优先; 3、熟悉企业各类岗位背调维度、核。

背调主办

开封 · 龙亭区 1-3年 本科 12次浏览
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8K-12K

岗位职责

1、体系优化:结合公司岗位层级及行业特性,搭建完善背调制度、SOP操作流程,制定差异化背调标准,持续优化背调效率与风控体系; 2、全流程背调:统筹新员工入职、员工晋升、调岗、竞聘的背景核查工作,涵盖学历、资质、履历、职级、业绩、离职原因、征信、违纪、竞业协议等多维度交叉核验; 3、风险研判与报告:独立完成背调核查,精准识别履历造假、职业风险、信息隐瞒等问题,分级研判风险,撰写专业背调报告,输出合规用人建议; 4、渠道管理:维护第三方背调合作机构,管控服务质量与背调成本,处理背调异议及复核工作; 5、数据与档案:建立背调台账,规范归档各类背调资料,定期数据复盘,沉淀企业用人风险数据库; 6、合规管控:严格遵守隐私保护及劳动法规,规范背调全流程,联动内部各部门落地风控工作,规避用工合规风险。

职位要求

1、本科及以上学历,人力资源、法学、行政管理等相关专业优先; 2、三年以上专业背调工作经验,1年以上背调统筹、管理经验,有第三方背调机构或大型文旅企业背调经验者优先; 3、熟悉企业各类岗位背调维度、核查方法及用工风控要点,精通背调报告撰写与风险研判; 4、掌握基础用工及隐私相关法规,具备极强的信息甄别、逻辑分析、交叉验证能力; 5、工作严谨细致、原则性强、严守保密底线,沟通能力良好,可承受工作压力,熟练使用办公软件。

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