职位解读
人资行政总监是山东赛菲尔珠宝首饰有限公司在潍坊昌乐发布的通用岗位，薪资范围8-12K。该岗位要求5-10年经验、本科学历，工作地点位于潍坊昌乐。山东赛菲尔珠宝首饰有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在潍坊的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1、按照企业总体发展战略，协助总裁制定企业发展战略规划、审核各企业经营计划；并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理； 2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划； 3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训。任职要求为：1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2、从事工业企业人力资源管理工作10年以上、6年人力资源总监经验或从事商业人力资源管理工作8年以上、5年人力资源总监经验 3、对现代企业人力资源管理模式。
人资行政总监
潍坊 · 昌乐 5-10年 本科 11次浏览
8K-12K
岗位职责
1、按照企业总体发展战略，协助总裁制定企业发展战略规划、审核各企业经营计划；并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理；
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事工作支持。
职位要求
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、从事工业企业人力资源管理工作10年以上、6年人力资源总监经验或从事商业人力资源管理工作8年以上、5年人力资源总监经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
7、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验人资行政总监
8K-12K