董事长助理

1、日程与事务统筹:全面负责董事长日常行程规划，精准协调内外部会议(含议程拟定、参会人员通知、会议材料准备)、商务出差(含交通、住宿、行程衔接)； 2、商务对接与关系维护:协助董事长开展商务洽谈，包括前期合作方背景调研、洽谈资料整理、会议纪要撰写； 3、文书处理与信息管理:独立起草董事长所需的各类文书，如工作总结、战略规划草案、对外函件、发言稿等，确保内容逻辑清晰、表述精准;负责董事长各类文件(含纸质与电子文档)的分类整理、归档存储，建立规范的文件管理体系，保障信息安全与快速调取;参与公司重大决策会议，完整记录会议内容并形成条理清晰的纪要，及时分发至相关人员并跟踪落实情况； 4、跨部门协调与指令传达:作为董事长与各部门间的沟通桥梁，准确传达董事长的工作指令与决策要求，同步收集各部门工作进展、问题反馈及需求建议，定期整理成汇报材料提交董事长;推动跨部门协作事项落地，协调解决部门间协作中的梗阻问题，确保公司整体工作目标顺利推进； 5、临时任务执行:高效完成董事长交办的其他临时性工作，如专项调研、紧急文件处理、突发事务应对等，具备快速响应与灵活处理能力。

1、毕业三年以内，本科及以上学历，985、211优先，专业不限，管理类、商科类专业优先; 2、综合素质方面:具备出色的沟通能力，能够与不同层级和部门的员工进行有效的沟通;有良好的团队合作意识，能够融入团队，与团队成员协同工作;具备创新意识，能够提出新的想法和解决方案;面对工作中遇到的问题，能够快速分析并提出有效的解决办法; 3、领导潜质方面:拥有一定的领导能力，能够带领团队完成任务。在校期间担任过学生会干部或学生社团负责人职务者优先;具备战略思维和创业意识，能够从全局角度考虑问题;具有一定的商业敏感度和市场洞察力; 4、个人品质方面:具有高度的责任心和敬业精神，能够认直负责地完成各项工作任务:有良好的内驱力和上进心能够主动学习和提升自己，积极主动地推动工作进展;能够承受较大的工作压力，面对挑战时保持乐观和积极的态度; 5、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正; 6、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质; 7、认可企业的核心价值观和发展愿景，有志于在企业长期发展； 8、英语可作为工作语言，熟悉小语种为加分项； 9、适应出差。