职位解读
京东家电-社群运营主管(京东编+五险一金)是京东集团在长春朝阳发布的通用岗位,薪资范围6-7K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于长春朝阳。京东集团作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在长春的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1.用户体验团队管理:包括但不限于体验官日常排班管理.体验官现场人员管理.指标跟进等管理性工作;以及总部体验项目部分对接工作; 2.超体体验项目运营精细化运营:正确理解体验项目,推进体验官团队正确执行落地项目要求,细化颗粒度,提升体验承接团队体验运营能力; 3.超体门店体验形式统。任职要求为:1.专科及以上学历,有顾客关系管理.社群运营经验,有至少1年及以上团队管理经验; 2.热爱零售,熟悉门店的操作流程,有体验类团队管理经验优先; 3.具备较强的沟通能力.组织协调能力.抗压力及团队管理能。
6K-7K
岗位职责
1.用户体验团队管理:包括但不限于体验官日常排班管理.体验官现场人员管理.指标跟进等管理性工作;以及总部体验项目部分对接工作;
2.超体体验项目运营精细化运营:正确理解体验项目,推进体验官团队正确执行落地项目要求,细化颗粒度,提升体验承接团队体验运营能力;
3.超体门店体验形式统筹规划及输出:结合总部要求及门店区域特色,带领体验官团队规划结合商品的顾客体验形式,梳理机协调总部.分部.门店资源,落地体验区常态化运营;
4.体验区现场运营管理:以顾客体验链路为导向,协同体验陈陈列岗,规划体验区顾客教育物料设计及陈列摆放;
5.体验形式深化研究:自建自营体验区常态化运营模型研究,输出意见与策略,协同用户运营副店.门店店长.总部体验项目组,共同提升超体常态化体验运营水平;
6.用户运营副店长交办的其他常态化体验工作。
职位要求
1.专科及以上学历,有顾客关系管理.社群运营经验,有至少1年及以上团队管理经验;
2.热爱零售,熟悉门店的操作流程,有体验类团队管理经验优先;
3.具备较强的沟通能力.组织协调能力.抗压力及团队管理能力;
4.符合京东价值观:客户为先.诚信.创新.感恩.拼搏.担当
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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京东家电-社群运营主管(京东编+五险一金)
6K-7K