职位解读

营养客户代表是海普诺凯生物科技有限公司在常德武陵区发布的通用岗位,薪资范围6-10K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于常德武陵区。海普诺凯生物科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在常德的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:职位详情 一、规划制定与执行: 1.计划执行与实施:依据总部营养部及省区业务策略,制定区域年度品牌建设和推广计划,确定省区/办事处渠道开拓、活动、引流等目标; 2.资源精准投入:执行省区制定的费用规划,精准投入费用,保持较高的费用投入产出比; 二、专业领域品牌建设: 1.品牌建设。

营养客户代表

常德 · 武陵区 1-3年 大专 14次浏览
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6K-10K

岗位职责

职位详情 一、规划制定与执行: 1.计划执行与实施:依据总部营养部及省区业务策略,制定区域年度品牌建设和推广计划,确定省区/办事处渠道开拓、活动、引流等目标; 2.资源精准投入:执行省区制定的费用规划,精准投入费用,保持较高的费用投入产出比; 二、专业领域品牌建设: 1.品牌建设:根据省区制定的区域专渠场广宣呈现规范,落实办事处的品牌打造建设标准; 2.机构对接:与办事处内的专业学术机构、门户网站、妇幼传媒机对接,实现合作; 三、渠道开发合作: 1.专家管理与合作:和办事处内的KOL及A类客户建立良好关系,开展相关的学术合作; 2.专渠协访维护:在省区的协助下,建立与当地潜力医院、关键人员的联系沟通,定期协同拜访维护,建立专渠合作; 3.异渠规划执行:执行省区的目标规划,完成年度异业渠道开发重点类别和目标; 4.异渠拓展:收集当地月子中心、产科康中心、早教机构等异业渠道的信息,建立合作关系; 四、会员营销 1.教育转化:负责品牌教育和产品后期的会员体验,加强新客转化福利; 2.潜客拓展;通过专渠/异渠的各类活动,打造良好的品牌建设,做好潜客储备; 3.新客开发:通过开展各类活动进行潜在客户会员注册,或引流到当地策略店,实现新客开发; 五、业务赋能 1.医销对接:执行并达成省区制定的办事处医销对接的系统和门店计划及目标; 2.ETC管理:执行并达成省区制定的办事处ETC的计划及目标; 六、其他工作: 1.工作汇报:参加公司召开的业务汇报/沟通会议,按照公司要求提交业务数据与报告; 2.学习提升:根据公司的规定和要求以及自身发展需要,完成相关的学习任务;

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