职位解读

人力资源管理(薪酬方向)是四川德兰航宇科技发展有限责任公司在德阳广汉市发布的通用岗位,薪资范围6-8K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于德阳广汉市。四川德兰航宇科技发展有限责任公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在德阳的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1、负责公司及其子公司月度薪资核算,把控薪资全流程准确性,保障薪资按时足额发放,精准处理员工入离职、调岗、调薪、异动调级等各类薪资变更工作; 2、负责社保、公积金月度增减员、申报缴纳等全流程工作,熟知社保、薪酬相关法律法规及政策,有效规避企业用工及薪资合规风险; 3、配合完成绩效。任职要求为:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、5年以上制造业人力资源工作经验,熟悉薪酬福利和绩效考核模块,具有丰富的薪酬核算实操经验(包括计时和计件薪酬),熟悉全流程薪资核算、社保公积金。

人力资源管理(薪酬方向)

德阳 · 广汉市 5-10年 本科 8次浏览
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
6K-8K

岗位职责

1、负责公司及其子公司月度薪资核算,把控薪资全流程准确性,保障薪资按时足额发放,精准处理员工入离职、调岗、调薪、异动调级等各类薪资变更工作; 2、负责社保、公积金月度增减员、申报缴纳等全流程工作,熟知社保、薪酬相关法律法规及政策,有效规避企业用工及薪资合规风险; 3、配合完成绩效考核结果对接薪资核算工作,做好考核数据、薪资数据对接归档工作; 4、负责员工薪资、社保、公积金、个税相关咨询解答,妥善处理薪资异议及纠纷,梳理优化薪酬核算工作流程,做好员工薪酬福利相关关系维护; 5、定期输出薪资数据报表,为人力成本核算提供支撑数据。

职位要求

1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、5年以上制造业人力资源工作经验,熟悉薪酬福利和绩效考核模块,具有丰富的薪酬核算实操经验(包括计时和计件薪酬),熟悉全流程薪资核算、社保公积金,有规模化企业薪酬核算经验者优先。 3、掌握人力资源管理专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策; 4、具有良好的沟通协调和解决问题能力,熟练操作办公软件,精通常用函数、数据透视表,能够高效完成数据统计与核对。擅长通过AI等数字化工具进行薪酬和考勤分析者优先。 5、工作认真严谨、责任心强,具备良好的数据敏感度和保密意识,沟通协调顺畅,抗压能力良好,执行力强。

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验
人力资源管理(薪酬方向)
6K-8K