储干

1、认真及时的完成上级安排的临时性工作； 2、愿意从最基层工作开始做起，且对每一项工作都极端认真负责； 3、有一定的文字驾驭能力，比较热爱写作，对文字的敏感度、精准度有较高要求。 4、观察力较强，逻辑思维能力较强，能从多维度考虑问题，有非常严谨的流程建设思维。 5、善于策划和发动，有一定的动员能力，能带动良性风气、能正确引导舆论导向，宣导正确的价值观。 6、对自身言行举止有较高要求，且能感染身边人，影响身边人，能培育团队正能量。 7、爱阅读、爱思考、爱学习，能带动建设学习型组织。 8、对组织建设工作有热情，面对人为因素阻碍时，始终不放弃组织目标，有较强的韧性和说服力。 9、有一定的审美能力，在文艺和体育方面至少有一个自己比较热爱的小项目。 10、对自己职业生涯发展有较为清晰的规划，该岗位以后的发展方向偏人力资源管理或PMC管理，当然也可以往其他方向发展。 11、该岗位需全心全意投入工作，要能持之以恒，且追究快节奏工作，快节奏生活，并能在快节奏里感受到快乐！ 12、该岗位能获得较多的锻炼和实践机会，拥有清晰的晋升通道，相对晋升较快。 13、学历高一点为好（设学历奖，同等情况下硕士每月多300元），但学历不是衡量人才的唯一因素，公司会从多方面综合评估匹配度。 14、该岗位是培养管理型人才的，思想政治教育专业、马克思主义理论专业、人力资源管理、运用心理学，史学、文学、哲学类专业会更有优势！但理工科也可以，性格、兴趣很重要。 15、擅长把纪律、制度转化为正向的企业文化表达，传递给团队，推动企业内部管理规范化，并使之得以沉淀形象。 16、有一定的文笔基础，能起草违规行为处理通告、纪律管理通知，熟悉从事实核查、依据制度定性到形成规范书面文件的完整流程，能够严谨合规地处理各类违规违纪事项。 17、三观纯正，一身正气，敢管善管，原则性强。 18、善于宣传，能讲解规章制度，能理解规章制度每一条具体内容的深刻内涵。 19、能做表率，能给他人做思想工作，能教化并影响团队成员的职业操守。 20、及时处理员工各类违规违纪行为，包括违反作业流程、标准、违反制度等现象。对生产制造型企业的管理流程、作业标准、规章制度、企业文化建设感兴趣。 主最主要的二个发展方向：1、人力资源主管或经理；2、稽核（总经办职位） 熟悉生产制造型企业的工作流程和管理方式，跟着企业管理咨询团队一起做过的人更为合适。 本公司的岗位皆包吃包住、独立宿舍，独立卫生间（24小时可使用热水淋浴），独立网络、独立衣柜、独立写子桌。