职位解读

招聘主管是江华新材料科技(江苏)有限公司在南通通州发布的通用岗位，薪资范围10-12K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于南通通州。江华新材料科技(江苏)有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在南通的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：1、根据公司业务发展需要，制定招聘计划，并实施达成。 2、负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进。 3、开发与维护各类招聘渠道，优化渠道结构，提升招聘效率。 4、深入理解业务需求，精准编制岗位画像，制定针对性招聘策略方案。 5、建。任职要求为：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2、有 3 年以上制造业工厂招聘工作经验。 3、具备独立全流程招聘能力，拥有一定的渠道资源与候选人资源。 4、具备良好的沟通谈判能力、识人判断能。

招聘主管

南通 · 通州 3-5年本科 10次浏览

职位来源：智联招聘 · 查看原职位 ↗

10K-12K

岗位职责

1、根据公司业务发展需要，制定招聘计划，并实施达成。 2、负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进。 3、开发与维护各类招聘渠道，优化渠道结构，提升招聘效率。 4、深入理解业务需求，精准编制岗位画像，制定针对性招聘策略方案。 5、建立公司人才储备库，绘制行业人才地图，持续积累核心岗位候选人资源。 6、负责招聘数据统计与分析，定期输出招聘报表，优化招聘流程，提升到岗率、留存率与用人满意度。 7、统筹校园招聘、社会招聘等专项招聘项目的策划与执行； 8、配合进行新员工岗前培训，并对试用期员工的考核进行跟踪。 9、负责员工关系的管理，办理员工入职、转正、调岗、离职、退休、工伤等各项手续。 10、参与雇主品牌建设，不断优化候选人面试流程，维护公司人才口碑。