校区主管（临汾 五险一金）

1、市场开拓与资源挖掘：负责临汾区域教育市场调研与开发，主动拓展各类市场渠道、挖掘客户资源，搭建本地优质资源体系，为校区业绩增长奠定基础。 2、业绩目标与运营管理：承接校区年度、月度经营预算目标，统筹负责校区新签、续费等核心业绩指标达成；把控校区日常运营全流程，规范各项工作流程，保障校区高效稳定运转。 3、团队搭建与人才管理：负责校区团队的人员招聘、入职培训、日常带教与绩效考核，搭建稳定、高执行力的团队；做好团队氛围建设，调动员工工作积极性，提升团队整体业务能力与业绩产出。 4、风险把控与应急处理：全面负责校区日常管理中的各类突发问题、客诉问题的对接与处理，快速高效解决各类运营、学员、团队相关突发状况，维护校区品牌口碑与正常运营秩序。

1、本科及以上学历，专业不限。 2、行业经验：具备销售工作经验，有K12教育行业从业经验者优先，熟悉教培行业市场模式与业务逻辑。 3、能力素养：具备一定的团队管理经验，拥有极强的目标感、执行力和结果导向思维；具备优秀的沟通表达、组织协调、统筹规划能力，能够独立统筹校区各项经营工作。 4、综合素质：抗压能力强，具备良好的市场敏锐度、问题解决能力和团队管理意识，愿意深耕本地市场，服从区域工作安排。 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 3、礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 4、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 5、年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会； 6、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 7、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动； 8、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 9、内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金； 10、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！