职位解读
生产科长是金龙稀土新材料(包头)有限公司在包头九原区发布的通用岗位,薪资范围12-18K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于包头九原区。金龙稀土新材料(包头)有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在包头的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:生产统筹:根据生下达的年度生产任务,组织编制科室月度/周度生产计划,统筹科室生产、人员、设备、物料的综合调度,确保按时、按质、按量完成生产任务; 团队管理:负责科室人员定岗定编、绩效管理、培训带教与梯队建设,组织召开生产例会,推动科室文化建设与跨班组协同; 安全管理:组织制定科室。任职要求为:学历要求:本科及以上,材料、化学、机械、工业工程等相关专业优先;综合表现优秀者,学历要求可放宽至大专; 经验要求:具备8年以上生产管理经验,3年以上生产科长/车间主任级管理经验,具备稀土永磁材料或机加。
12K-18K
岗位职责
生产统筹:根据生下达的年度生产任务,组织编制科室月度/周度生产计划,统筹科室生产、人员、设备、物料的综合调度,确保按时、按质、按量完成生产任务;
团队管理:负责科室人员定岗定编、绩效管理、培训带教与梯队建设,组织召开生产例会,推动科室文化建设与跨班组协同;
安全管理:组织制定科室年度安全工作计划与应急预案,组织签订安全生产责任状,组织开展风险辨识、隐患排查与整改闭环;
成本与设备管理:审核科室成本分析与降本方案,推动能耗、辅料、刀具消耗等专项改善,组织修订设备操作/维保规程,检查设备点检与各级保养的落实情况;
质量管理:组织工艺/质量异常分析与改进,推动车间标准化作业、首件检验、过程控制等质量管控措施落地,对接质量、研发等部门开展专项改进。
职位要求
学历要求:本科及以上,材料、化学、机械、工业工程等相关专业优先;综合表现优秀者,学历要求可放宽至大专;
经验要求:具备8年以上生产管理经验,3年以上生产科长/车间主任级管理经验,具备稀土永磁材料或机加工相关行业经验优先;
知识要求:精通车间工艺流程与设备原理,掌握生产计划、班组管理、成本管控、IE基础手法,熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949等管理体系;
技能要求:熟练使用办公软件及ERP/MES等信息化系统,具备基本的财务数据阅读能力;
素质要求:具备较强的领导力、统筹力与组织协调能力,良好的执行力与抗压能力,具备带队伍、培养人的意识与能力。
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我来分享面试经验金龙稀土新材料(包头)有限公司 薪资分享(1)
晒薪资10.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
生产科长
12K-18K