职位解读
招聘副部长(J11343)是宁夏宝丰集团有限公司在银川兴庆区发布的通用岗位,薪资范围30-35K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于银川兴庆区。宁夏宝丰集团有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在银川的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1.配合部长制定集团公司人力资源战略规划、人才发展规划,分管招聘管理工作; 2.负责制定集团公司招聘管理制度、业务流程及管理标准,并落实、解读及监督执行; 3.负责集团公司人才地图编制(行业人才分布摸排、定向挖潜目标)及招聘政策、方案制定; 4.负责公司面试官管理、招聘渠道管理、。任职要求为:1.学历:本科及以上学历 2.专业:人力资源管理、工商管理、心里学等相关专业 3.工作经验: 5年及以上团队管理经验,其中同类岗位、同专业工作经验不少于3年 4.专业知识及技能: (1)熟悉人力资源相。
30K-35K
岗位职责
1.配合部长制定集团公司人力资源战略规划、人才发展规划,分管招聘管理工作;
2.负责制定集团公司招聘管理制度、业务流程及管理标准,并落实、解读及监督执行;
3.负责集团公司人才地图编制(行业人才分布摸排、定向挖潜目标)及招聘政策、方案制定;
4.负责公司面试官管理、招聘渠道管理、招聘信息化系统建设与管理优化;
5.负责集团本部及新项目人员社会招聘,监督、指导各公司开展社会招聘;
6.负责校园招聘管理,组织开展重点本科院校招聘,监督各公司开展职业院校招聘。
职位要求
1.学历:本科及以上学历
2.专业:人力资源管理、工商管理、心里学等相关专业
3.工作经验: 5年及以上团队管理经验,其中同类岗位、同专业工作经验不少于3年
4.专业知识及技能:
(1)熟悉人力资源相关法律法规及政策,熟悉人力资源管理的各个模块,对人力资源有深入的理解和实践经验;
(2)掌握企业招聘管理标准及流程,对行业有深入了解,有一定的人脉资源积累(能源化工、新能源行业的优先);
(3)掌握先进的招聘管理理念,熟悉各类招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和方法,具备丰富的招聘经验和技巧。
5.综合素质要求:
(1)品行端正,公正廉洁,责任心强,敢于担当,原则性强;
(2)具备较强的沟通表达及谈判能力、组织协调能力和团队管理能力,抗压能力强。
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招聘副部长(J11343)
30K-35K