职位解读
设备工程认证管理部长是杭州新剑机电传动股份有限公司在杭州临安发布的通用岗位,薪资范围30-40K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于杭州临安。杭州新剑机电传动股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在杭州的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1、学历专业、年龄:本科及以上学历,机械、自动化等相关专业; 2、岗位经验:5年以上机械加工行业相关岗位工作经验; 3、岗位技能:熟悉机械装配工艺特性及行业特点,精通IATF16949质量体系,具备独立落地设备TPM、OEE体系搭建与运维的实操经验,熟练掌握设备技改、自动化升级及。
30K-40K
岗位职责
1、学历专业、年龄:本科及以上学历,机械、自动化等相关专业;
2、岗位经验:5年以上机械加工行业相关岗位工作经验;
3、岗位技能:熟悉机械装配工艺特性及行业特点,精通IATF16949质量体系,具备独立落地设备TPM、OEE体系搭建与运维的实操经验,熟练掌握设备技改、自动化升级及设备全生命周期管理技能;
4、素质行为风格:对本工作岗位兴趣爱好,具有一定的天赋和见解。组织协调能力,逻辑清晰、执行力强,具备优秀的统筹规划与问题解决能力,严谨务实、抗压性强。
1、负责新设备前期调研、技术评估、采购对接、现场安装调试及验收全流程管理,确保设备符合生产工艺及品质标准,顺利投产落地;
2、全面统筹公司各类生产设备、厂区设施的整体管理工作,搭建标准化设备管理制度与流程,规范设备全生命周期管理,保障设备设施稳定合规运行;
3、主导设备日常保养、故障维护工作落地,全面推进全员自主保全机制,统筹推行TPM设备全员维护管理体系,实现设备养护常态化、标准化;
4、严格把控设备运行精度,保障设备加工稳定性,主导MTBF平均无故障时间、OEE设备综合效率管理体系的导入与落地推行,持续优化设备运行指标;
5、负责设备技改优化、性能升级与工艺改进工作,导入新型加工模式,推进设备自动化改造升级,提升设备智能化、自动化生产水平;
6、聚焦设备稼动率提升,优化设备运行模式,导入自动化上下料生产方式,减少人工干预,提升设备生产效率与产能利用率;
7、搭建高效的设备维修管理体系,快速处置设备故障,最大限度缩短设备停机时长;合理规划备件耗材库存,建立标准化备件库存管理机制,保障维修及时性;
8、推进设备管理信息化体系导入与搭建,持续迭代优化信息化管理模块,实现设备数据可视化、管理数字化,持续提升设备精细化管理水平;
9、负责设备团队搭建、人员培养、工作统筹与绩效考核,规范部门工作流程,提升团队专业运维能力,完成上级交办的其他相关工作。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验杭州新剑机电传动股份有限公司 薪资分享(1)
晒薪资15K/月 · 经验不限 · 学历不限
设备工程认证管理部长
30K-40K