职位解读
培训管理岗是吉利控股集团在宝鸡陈仓区发布的通用岗位,薪资范围薪资面议。该岗位要求经验不限经验、本科学历,工作地点位于宝鸡陈仓区。吉利控股集团作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在宝鸡的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:主要岗位职责 1. 培训计划:根据公司发展需求及员工职业发展要求,开展培训体系策划,制定公司年度培训计划和具体实施计划,跟进人员按期完成培训课程并留档; 2. 培训项目:根据培训体系实施新员工三级培训、工班长能力提升培训,并保证培训档案及相关资料的准确性、完整性,及时更新。 3.。任职要求为:1. 学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先 2. 工作经验:有2年制造业企业培训管理或人力资源相关工作经验优先 3. 专业知识:熟悉培训管理全流程,熟悉制造业生产流程及岗。
薪资面议
岗位职责
主要岗位职责
1. 培训计划:根据公司发展需求及员工职业发展要求,开展培训体系策划,制定公司年度培训计划和具体实施计划,跟进人员按期完成培训课程并留档;
2. 培训项目:根据培训体系实施新员工三级培训、工班长能力提升培训,并保证培训档案及相关资料的准确性、完整性,及时更新。
3. 技能赛事:组织实施员工技能鉴定、职称评定工作、组织开展公司级技能竞赛。
4. 师课管理:负责知识经验的统筹管理,根据相关管理办法,归口管理讲师、课程等培训资源及培训预算,保障培训有效开展。
5. 培训业务对接:负责培训管理等工作与集团人才经营中心的接口管理
6. 培训中心运营:负责公司培训中心教务、设备设施运营及日常运营管理
职位要求
1. 学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先
2. 工作经验:有2年制造业企业培训管理或人力资源相关工作经验优先
3. 专业知识:熟悉培训管理全流程,熟悉制造业生产流程及岗位技能要求
4. 技能要求:熟练使用办公软件及在线学习平台,具备良好的课件开发与教学设计能力、较强的数据分析能力
5. 能力素质:优秀的沟通协调与组织策划能力、较强的项目推动与跨部门资源整合能力
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