职位解读

人事专员是吉林省新红运医院管理有限责任公司在长春南关发布的通用岗位,薪资范围3-5K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,并提供待遇: 每月单休法假保险以及午餐提供等福利,工作地点位于长春南关。吉林省新红运医院管理有限责任公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在长春的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1年以上相关人事工作经验,具备100人以上薪酬核算能力 岗位职责 1. 薪酬核算全流程实操:负责公司员工薪酬全盘核算,包括考勤核对、薪资核算、提核算等,确保薪资准确、按时发放,做好薪酬台账整理归档。 2. 五险一金全盘操作:负责员工五险一金的新增、停缴、补缴、基数调整等全流程实操。任职要求为:- 专业要求:人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 - 经验要求:1年以上人事相关工作经验 - 个人特质:符合共性要求,具备极强的责任心、事业心和上进心,恪守良好的职业操守;执行力强,能够高效落。

人事专员

长春 · 南关 1-3年 大专 6次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
3K-5K
待遇: 每月单休法假保险以及午餐提供

岗位职责

1年以上相关人事工作经验,具备100人以上薪酬核算能力 岗位职责 1. 薪酬核算全流程实操:负责公司员工薪酬全盘核算,包括考勤核对、薪资核算、提核算等,确保薪资准确、按时发放,做好薪酬台账整理归档。 2. 五险一金全盘操作:负责员工五险一金的新增、停缴、补缴、基数调整等全流程实操,熟悉相关政策,及时处理五险一金相关咨询及异常问题。 3. 劳动关系管理:负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理,维护良好劳动关系,处理员工劳动纠纷、投诉等相关事宜,规范劳动合同管理。 4. 协助开展基础人事工作:配合完成招聘执行、员工档案管理、员工关系维护等基础人事事务,落实上级交办的其他人事相关工作。 5. 高效落实工作任务:以严谨细致的态度推进各项工作,确保工作效率,及时响应业务需求,对工作结果负责。

职位要求

- 专业要求:人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 - 经验要求:1年以上人事相关工作经验 - 个人特质:符合共性要求,具备极强的责任心、事业心和上进心,恪守良好的职业操守;执行力强,能够高效落实各项工作任务,做事高效、细致严谨,性格偏急,具备较强的抗压能力,能快速响应并落实各项工作任务。 - 其他要求:语言表达清晰准确,理解能力强,具备优秀的沟通协调能力;熟练使用办公软件。

福利待遇

待遇: 每月单休法假保险以及午餐提供

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