培训主管

一、岗位职责 负责企业内线上培训平台日常运营、维护及优化，搭建运营体系，策划运营活动，监控运营数据并优化策略，保障平台高效运转。 参与培训课程设计、开发与讲授，落地线上培训全流程，跟踪培训效果并优化方案，聚焦“教会”目标，助力员工能力提升。 统筹线上培训相关团队，分配工作任务、建立考核机制，开展团队指导，协调跨部门资源，支撑企业人才战略与业务目标落地。 二、任职要求 本科及以上学历，人力资源、教育学、市场营销等相关专业优先；3-5年及以上线上平台运营经验，有企业内培训平台运营经验者优先。 具备培训相关工作经验，能独立完成课程设计、讲授及效果评估；有3年及以上团队管理经验，统筹协调能力强。 具备扎实的运营功底、优秀的培训能力及团队管理能力，逻辑清晰、表达流畅，有较强的责任心、目标感及跨部门沟通能力。 熟练使用Office办公软件及线上培训工具，善于学习，能快速适应企业发展需求。