职位解读

【兴龙广缘】人事专员(人事、薪酬、数据分析方向)是中秦兴龙在秦皇岛抚宁区发布的通用岗位,薪资范围4-6K。该岗位要求1-3年经验、本科学历,工作地点位于秦皇岛抚宁区。中秦兴龙作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在秦皇岛的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:一、 薪酬管理 1. 协助拟订薪酬制度和薪酬方案; 2. 执行薪酬相关的宣贯、答疑; 3. 收集薪酬数据,撰写薪酬调研报告; 4. 根据薪酬调查,提出公司年度薪酬调整建议; 5. 拟定人工成本预算; 6. 执行员工薪酬福利的核算、发放; 7. 处理薪酬申述事项; 8. 建立薪酬发。任职要求为:1. 本科以上学历; 3. 技能要求:拥有人力资源管理方面的专业知识,具有一定的社保个税知识,熟悉计算机软件应用与操作,能辅助设计薪酬体系办法及流程,有较强的沟通能力、逻辑思维能力,具有一定人事管理能。

【兴龙广缘】人事专员(人事、薪酬、数据分析方向)

秦皇岛 · 抚宁区 1-3年 本科 19次浏览
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4K-6K

岗位职责

一、 薪酬管理 1. 协助拟订薪酬制度和薪酬方案; 2. 执行薪酬相关的宣贯、答疑; 3. 收集薪酬数据,撰写薪酬调研报告; 4. 根据薪酬调查,提出公司年度薪酬调整建议; 5. 拟定人工成本预算; 6. 执行员工薪酬福利的核算、发放; 7. 处理薪酬申述事项; 8. 建立薪酬发放档案。 二、 数据分析 1. 负责各类分析数据的收集与整理; 2. 负责数据分析平台的搭建与维护; 3. 负责负责数据分析结果的呈现与分析,提供可行性建议; 4. 定期生成数据报告并解读关键指标; 5. 优化数据展示方式,提升报告的可读性与决策参考价值; 6. 建立数据分析台账。 三、人事专员:基础人事、考勤、入离转调手续办理等

职位要求

1. 本科以上学历; 3. 技能要求:拥有人力资源管理方面的专业知识,具有一定的社保个税知识,熟悉计算机软件应用与操作,能辅助设计薪酬体系办法及流程,有较强的沟通能力、逻辑思维能力,具有一定人事管理能力,熟悉人事事务管理工作程序。 4. 工作经验:1年以上相关工作经验 职位福利:定期体检、节日福利、绩效奖金、五险一金、餐补、带薪年假、通讯补助、通勤车

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