职位解读
项目经理/主管是震裕科技在岳阳云溪区发布的通用岗位,薪资范围8-15K。该岗位要求5-10年经验、大专学历,工作地点位于岳阳云溪区。震裕科技作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在岳阳的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1.根据SR-P报价分解任务,完成投产团队需提供的TR报告内容至SR-P及SR-T,参与工艺方案评估;参与客户审核及供应商代码获取;参与客户需求评审,提供评估反馈,提供改善对策,评审会议结束后,找工厂总经理签字,主导决策内容的跟踪执行; 2.参与合同谈判与签订,组织合同中的质量、。任职要求为:1、5-10年汽车行业零部件工作经验 2、能够适应快速变化的环境,并在压力下保持高效率和积极心态,能够有效管理多任务和优先事项; 3、出色的沟通能力和问题解决能力,能够在复杂环境下有效协调各方资源;。
8K-15K
岗位职责
1.根据SR-P报价分解任务,完成投产团队需提供的TR报告内容至SR-P及SR-T,参与工艺方案评估;参与客户审核及供应商代码获取;参与客户需求评审,提供评估反馈,提供改善对策,评审会议结束后,找工厂总经理签字,主导决策内容的跟踪执行;
2.参与合同谈判与签订,组织合同中的质量、物流等条款评估,并将评估结果给到AR经理;
3.分配任务,制定生产制造方案(新的工艺流程图和布置图制定,产能测算);
4.发起并主导项目全生命周期的内部变更,制定变更方案,主导变更验证,更新变更资料,实施变更;客户不满意,制作改善方案并执行;
5.组建投产团队,编制项目资源申请表,确认可重复利用资源,分解项目计划至L2,L3,输出冻结版本项目执行方案。
6.参与项目启动会,主导Gate2阶段的产品过程开发活动,包含(工艺过程开发,模具开发(待定),工装检具开发,设备开发,质量策划,原辅材料采购,包装开发等):
①接收项目开发资料包,并组织项目启动开工会,输出会议纪要;参与PFMEA评审,提供评审反馈;
②将接收转化好的内部图纸(工装检具),成型尺寸图纸传递给工艺工程师及质量工程师;
7.主导Gate3阶段的产品交付及验证过程,安排首次交样、OTS交样、PPAP交付的生产活动组织,按时按质按量达成交付目标;组织产能爬坡过程;
①产线验证(单机、连线):接受阶段评审资料,组织试生产准备会,并对验证结果进行评审;
②进行OTS/PPAP审核需求的接收并组织审核会议;跟进文件及活动的进度;根据质量工程师的审核结果共同判断是否具备邀请客户审核的条件;
③接收OTS认可结果,组织爬坡验证计划会议、组织爬坡生产,并组织投产团队成员对爬坡验证结果进行评审和判定;
④负责项目总结通知的发出;与FR交付经理(SR-P)共同组织总结会议并对项目总结文件进行归档;后期Safe launch阶段衔接;
⑤主导量产项目样品订单交付,主导5.2产品过程开发阶段;当订单交付出现资源冲突时,主导资源协调;主导组织内部生产。
8.参与Gate1,Gate2,Gate3阶段评审,负责阶段交付,如有问题负责整改。
9.呆滞品管理&售后交付:能够横向端到纵向端的打通整个组织,快速协调内部资源解决问题点;
10.项目资产处置:承接前台铁三角源自客户端的项目EOP联络函,联络函内容分解,制定项目EOP计划和实施路径;
职位要求
1、5-10年汽车行业零部件工作经验
2、能够适应快速变化的环境,并在压力下保持高效率和积极心态,能够有效管理多任务和优先事项;
3、出色的沟通能力和问题解决能力,能够在复杂环境下有效协调各方资源;
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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晒薪资11.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
项目经理/主管
8K-15K