职位解读

人力资源总监是威海华识信息技术有限公司在威海环翠区发布的通用岗位,薪资范围15-20K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于威海环翠区。威海华识信息技术有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在威海的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:位职责 1、深度对齐公司整体发展战略,拆解中长期人才布局,制定各业务线人才规划、编制规划与人才梯队建设方案,保障人才结构匹配公司高速扩张节奏。 2、搭建高端人才渠道体系与行业人才资源池,通过高端圈层、行业深耕、精准寻源等方式,完成核心管理岗、技术专家岗的人才引进。 3、全面负责公。任职要求为:1、40以下,统招本科及以上学历,8年以上人力资源全盘管理经验,3年以上人力总监同岗经验,平台型、文化科技企业经验优先。 2、具备战略级人才拆解能力,能从公司战略推导人才需求,而非被动执行招聘。 3、。

人力资源总监

威海 · 环翠区 3-5年 本科 14次浏览
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15K-20K

岗位职责

位职责 1、深度对齐公司整体发展战略,拆解中长期人才布局,制定各业务线人才规划、编制规划与人才梯队建设方案,保障人才结构匹配公司高速扩张节奏。 2、搭建高端人才渠道体系与行业人才资源池,通过高端圈层、行业深耕、精准寻源等方式,完成核心管理岗、技术专家岗的人才引进。 3、全面负责公司组织架构优化、薪酬体系、绩效体系、晋升体系、干部管理、人才培养等整套人力资源体系的搭建与落地迭代。 4、持续提升组织效能,优化人岗匹配,激活内部人才活力,建立标准化、可持续的组织管理体系。 5、独立负责高端核心人才的寻访、评估、谈判、入职及留存跟进,对核心人才质量、招聘结果全权负责。

职位要求

1、40以下,统招本科及以上学历,8年以上人力资源全盘管理经验,3年以上人力总监同岗经验,平台型、文化科技企业经验优先。 2、具备战略级人才拆解能力,能从公司战略推导人才需求,而非被动执行招聘。 3、拥有成熟的高端人才渠道与人脉资源,具备持续挖掘稀缺核心人才的能力,有高端人才引进成功案例。 4、具备从0到1搭建组织体系、激励体系、人才梯队体系的完整实战经验。 5、目标感强、结果导向,思维全局,适配高速发展型企业节奏,抗压能力优秀。 工作地点 前期在山东威海接受培训,27年工作地点 主要在上海。

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人力资源总监
15K-20K