职位解读

百事可乐-销售主管(北海市)是康师傅百饮投资有限公司在北海银海区发布的通用岗位,薪资范围7-12K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,并提供1、无责底薪+绩效奖金+各种补助(通讯补贴、交通补贴、高温补贴、周六激励金等) 2、综合薪资7000-12000元/月,入职缴纳五险一金; 3、公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等;等福利,工作地点位于北海银海区。康师傅百饮投资有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在北海的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:一、KPI达成 1、营业所日常业绩目标的达成; 2、费用预算的精准运用; 3、落实专案的执行; 4、执行通路精耕政策; 5、重点品项的分布与生动化布建,排面占优,打击竞品,提升市占。 二、管理 1、主持晨/夕/月会,并完成月会报告; 2、客户拜访与客户维护; 3、实时掌握辖区竞品。任职要求为:1、大专及以上学历,3年及以上快消品主管经验; 2、具备领导能力、市场洞察能力、业务需求解读能力、沟通协调能力、冲突管理能力、诊断分析能力、专案管理能力以及熟知业务人员操作规范与技能;。

百事可乐-销售主管(北海市)

北海 · 银海区 3-5年 大专 15次浏览
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7K-12K

岗位职责

一、KPI达成 1、营业所日常业绩目标的达成; 2、费用预算的精准运用; 3、落实专案的执行; 4、执行通路精耕政策; 5、重点品项的分布与生动化布建,排面占优,打击竞品,提升市占。 二、管理 1、主持晨/夕/月会,并完成月会报告; 2、客户拜访与客户维护; 3、实时掌握辖区竞品动向,因应市场变化, 调整行销策略,应对竞争; 4、依辖区内竞品动向及市场变化,调整行销策略,采取行动积极应对; 5、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率; 6、辅销业代日常辅导与管理(路线规划/车铺技巧/新店开发/新品推销等)。

职位要求

1、大专及以上学历,3年及以上快消品主管经验; 2、具备领导能力、市场洞察能力、业务需求解读能力、沟通协调能力、冲突管理能力、诊断分析能力、专案管理能力以及熟知业务人员操作规范与技能;

福利待遇

1、无责底薪+绩效奖金+各种补助(通讯补贴、交通补贴、高温补贴、周六激励金等) 2、综合薪资7000-12000元/月,入职缴纳五险一金; 3、公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等;

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