职位解读

人事专员(连锁餐饮)是蛤老大(福建)食品有限公司在莆田荔城区发布的通用岗位,薪资范围6-7K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于莆田荔城区。蛤老大(福建)食品有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在莆田的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1、统筹门店人员招聘全流程,拓展本地渠道,保障各岗位及时到岗。 2、负责人事手续办理、劳动合同管理及劳资风险预防,维护和谐用工环境。 3、审核门店排班与考勤数据,协助薪资核算及绩效考核落地执行。 4、组织新员工入职培训及基层管理赋能,跟进培训效果与需求反馈。 5、确保人事操作符合。任职要求为:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先; 2、经验:1–3年人力资源相关工作经验,有连锁餐饮、零售、快消行业从业经验者优先; 3、普通话标准,能听懂莆田方言者优先(便。

人事专员(连锁餐饮)

莆田 · 荔城区 1-3年 大专 10次浏览
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
6K-7K

岗位职责

1、统筹门店人员招聘全流程,拓展本地渠道,保障各岗位及时到岗。 2、负责人事手续办理、劳动合同管理及劳资风险预防,维护和谐用工环境。 3、审核门店排班与考勤数据,协助薪资核算及绩效考核落地执行。 4、组织新员工入职培训及基层管理赋能,跟进培训效果与需求反馈。 5、确保人事操作符合地方法规,按时完成各类人事数据统计与上报。 6、联动门店解决人力痛点,推动人力资源政策在一线有效落地。 7、领导交办的其他事项。

职位要求

1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先; 2、经验:1–3年人力资源相关工作经验,有连锁餐饮、零售、快消行业从业经验者优先; 3、普通话标准,能听懂莆田方言者优先(便于与本地员工沟通)。 4、熟悉国家及福建省、莆田市劳动法律法规,掌握招聘、员工关系、考勤管理等模块的基础操作流程; 5、熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力,能与门店员工、管理层及外部机构有效对接。 6、持有C1驾照,能熟练驾驶者优先

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6K-7K